Specialist Hire to Retire CDC_DC (m/f/d) at Adidas
Rieste, Niedersachsen, Germany -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

08 May, 25

Salary

0.0

Posted On

09 Feb, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

No

Telecommute

No

Sponsor Visa

No

Skills

Good communication skills

Industry

Human Resources/HR

Description

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:
Im Rahmen von HR Services stellen wir hervorragende Services und Business-Kompetenz in Bezug auf alle HR-Services-bezogenen Prozesse bereit. Das Ziel ist es, kompetentes und professionelles Business-Partnering mit einer stetigen Service-Optimierung auf effiziente und Mehrwert bringende Art und Weise zu verbinden. Die Aufgabe des Specialisten wird daher sein, dieses Ziel durch folgende wesentliche Verantwortlichkeiten maßgeblich zu unterstützen.

Hauptaufgaben

  • Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für feste und temporäre Mitarbeiter
  • Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte zu Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, zu allen sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und zur Zeitwirtschaft
  • Vertretung der Standortinteressen bei Projekten (bspw. Zeitwirtschaft) und Unterstützung bei der Modernisierung/ Erweiterung des Aufgabenspektrums des Abrechnungsbereiches
  • Sicherstellung der korrekten Anwendung von Gesetzten und Verordnungen
  • Anlage und Pflege Personalstammdaten und Zeitwirtschaftsdaten in SAP HR
  • Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
  • Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern, und Behörden
  • Archivierung der Personal- und Abrechnungsunterlagen (Scannen + Hochladen als eFile)
  • Enge Kooperation und Kommunikation mit allen HR-Services-Teams
  • Bereitstellen von Informationen über Standartarbeitsanweisungen
  • Teilnahme an regelmäßigen Qualitätssitzungen, um Informationen für die weitere Verbesserung von Systemen und Dienstleistungen zu liefern
  • Unterstützung in der standardisierten Dateneingabe

Wichtige Beziehungen

  • HR Services Teams
  • HR-Experten
  • HR-Partner
  • Mitarbeiter
  • Externe Behörden, Berater und Anbieter
  • Betriebsrat

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten

  • Gute Affinität zu und Erfahrung mit Business-Computing-Lösungen, idealerweise mit SAP-HR
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und detailorientierte Arbeitsweise
  • Teamplayer-Mentalität
  • Ausgeprägter Kundenfokus und serviceorientiertes Handeln
  • Internationale Einstellung; erste Erfahrung als Mitglied eines in geografisch und kultureller Hinsicht vielfältigen Teams
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, Prioritäten zu setzen sowie Aufgaben in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit abzuarbeiten
  • Gutes Verständnis von Rechts- und Tarifvorschriften

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung / Mindestqualifikationen

  • Universitätsabschluss oder kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einem multinationalen Umfeld, vorzugsweise im HR-Bereich
  • Sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache
  • Gute Anwendungskenntnisse in MS Office
  • Umfassende Qualifikation/Ausbildung, fundierte Kenntnisse des HR Shared Services Set-ups
Responsibilities

Please refer the Job description for details

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