Specialist HR Controlling (m/w/d) at visionm GmbH

Frankfurt, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 May, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Excel, Reporting Tools, HR Systems, Data Quality, Analytical Thinking, Budgeting, Forecasting, Process Development, Presentation Skills, Personio, Power Bi

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Unser Kunde mit Sitz in Frankfurt a. M. ist in der Dienstleistungsbranche tätig. Er bietet breit gefächerte Lösungen an, die darauf abzielen, alltägliche Probleme schnell und effizient zu beheben. Das Unternehmen richtet sich an Privathaushalte und betont die Wichtigkeit von zuverlässigem und zugänglichem Service. Das Angebot umfasst eine Vielzahl von Leistungen. Besonderer Wert wird auf Kundenzufriedenheit sowie auf eine langfristige und nachhaltige Kundenbindung gelegt. Aufgrund des anhaltenden Wachstums suchen wir für unseren Mandanten eine Persönlichkeit, die Mensch und Zahlen zusammenbringt! Entwickeln Sie nachhaltige Prozesse und Strukturen für die Unternehmensgruppe und implementieren Sie als "HR Controller (m/w/d)" das HR-Reporting und -Controlling. Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung und Weiterentwicklung von HR‑Kennzahlen, Reports und Dashboards (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Personalkosten, Headcount‑Planung) Sie analysieren die Personalkosten und unterstützen bei Budget‑ und Forecast‑Planungen Sie entwickeln das bestehende HR‑Controlling‑System weiter Sie führen Ad‑hoc‑Analysen für die Geschäftsführung und HR‑Leitung durch Sie stellen die Datenqualität im HR‑System sicher - Zusammenarbeit mit Finance und IT Sie erstellen Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management Qualifikation Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Controlling oder vergleichbar Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung im HR‑Controlling, Personalcontrolling oder Finanzcontrolling sammeln Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit HR‑Systemen und Reporting‑Tools (Personio von Vorteil, Power BI) Sie besitzen analytisches Denkvermögen und eine hohe Affinität zu Zahlen und Daten Verständnis für HR‑Prozesse und arbeitsrechtliche Grundlagen sind von Vorteil Sie sind kommunikationsstark und können komplexe Zahlen verständlich aufbereiten Wenn Sie Lust haben, HR mit Zahlen, Analysen und echten Impulsen für das Management aktiv mitzugestalten und dabei in einem wertschätzenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen, dann sind Sie bei uns genau richtig – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Responsibilities

The role involves taking responsibility for creating and developing HR key figures, reports, and dashboards, including fluctuation, sick leave, personnel costs, and headcount planning. Additionally, the specialist will analyze personnel costs, support budget and forecast planning, and further develop the existing HR controlling system.