About the job

Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:

Aufgabenprofil

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Active Sourcing und Bewerberinterviews
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Personaldienstleistern
• Optimierung von Recruiting-Kanälen und -Prozessen
• Unterstützung der Personaladministration, des HR-Reportings und der vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Mitwirkung an HR-Projekten, Personalentwicklung und HR-Marketing
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allgemeinen HR-Fragen
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Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Praktische Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing
• Interesse an generalistischen HR-Aufgaben
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Recruiting-Tools
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil
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Wir bieten

• 37,5-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Fachliche Weiterentwicklung – Kombination aus Recruiting und generalistischen HR-Aufgaben
• Gestaltungsmöglichkeiten – Mitwirkung an HR-Projekten und an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen
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Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Interessiert?

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.