Specialist za iskanje in selekcijo kadra (m/ž) at Rekruter

Ljubljana, , Slovenia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Talent Sourcing, Candidate Screening, Interviewing, Onboarding, Performance Reviews, Recruitment Advertising, Candidate Database Management, Selection Methods Development, Employer Branding, KPI Monitoring, Process Optimization, Communication, Organization, Proactivity, Independence

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Na kratko o podjetju in priložnosti: Sodelujemo z mladim, perspektivnim podjetjem, ki je v zadnjih desetih letih svoje poslovanje uspešno razširilo na globalne trge. Skupina združuje več hitro rastočih podjetij, ki delujejo na področju mednarodne spletne prodaje, razvoja in upravljanja blagovnih znamk, informacijske tehnologije, turizma ter nepremičninskih projektov. Iščemo izkušenega rekruterja, ki bo pomagal graditi ekipo. Kot ključni član boste vodili celoten zaposlitveni proces, organizirali onboarding novih sodelavcev, spremljali performance reviewe in pri tem tesno sodelovali z vodji oddelkov. Vaše odgovornosti bodo: Proaktivno iskanje in nagovarjanje talentov (LinkedIn, portali, mreženje, priporočila) Priprava in objava učinkovitih zaposlitvenih oglasov ter gradnja baze kandidatov Pregled prijav, selekcija kandidatov in izvajanje intervjujev Organizacija celotnega selekcijskega procesa in sodelovanje z vodji ekip Razvoj in izboljševanje selekcijskih metod ter testnih nalog Vodenje celotnega zaposlitvenega procesa (od objave do podpisa pogodbe) Upravljanje podatkov o kandidatih in skrb za skladnost z zakonodajo Zagotavljanje prijetne izkušnje za kandidate skozi celoten proces Organizacija onboardinga in podpora ekipam pri uvajanju novih zaposlenih Spremljanje KPI-jev, optimizacija procesov in krepitev employer brandinga Od vas pričakujemo: Vsaj 3 leta izkušenj na področju rekrutiranja Odlične komunikacijske in organizacijske veščine Visoka stopnja samostojnosti, proaktivnosti in odgovornosti Sposobnost dela v hitrem, dinamičnem okolju ter vodenja več procesov hkrati Sposobnost samostojnega vodenja celotnega zaposlitvenega procesa v sodelovanju z vodji ekip Tekoče znanje angleškega in slovenskega jezika Prednost imajo kandidati z izkušnjami v hitro rastočem tehnološkem podjetju. Ponujamo: Delo v hitro rastočem startup okolju Sodelovanje z mlado ekipo (dolgčas v pisarni vam ne bo) Prilagodljiv delovni čas Občasna možnost dela od doma (po dogovoru) Pošteno plačilo glede na doprinos vašega dela Zaposlitev za nedoločen čas ali sodelovanje preko s.p.-ja Lokacija pisarne: Ljubljana center

Responsibilities

The role involves leading the entire recruitment process, from proactive talent sourcing via platforms like LinkedIn to managing candidate data and ensuring legal compliance. Key duties also include organizing onboarding for new hires, supporting teams during integration, and closely collaborating with department heads on performance reviews.