Specialista/ka Controllingu a Reportingu v týmu People&Culture (HR) at Allianz Global Corporate & Specialty SE

Capital City of Prague, Prague, Czechia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Data Analysis, Excel, HR Controlling, Reporting, Analytical Thinking, Detail Orientation, Communication, Problem Solving, AI Tools, Compensation Management, Budget Control, Employee Surveys, Project Participation, Data Management, HR Processes, Workplace Satisfaction

Industry

Financial Services

Description

Baví vás práce s daty, Excel ovládáte levou zadní a v číslech vidíte souvislosti a příběhy, ne jen tabulky? Přidejte se k našemu malému týmu, který propojuje svět HR a financí. Budete spolupracovat s naší zkušenou kolegyní, která má oblast controllingu a odměňování v malíčku – tvoříte tandem, který společně posouvá HR procesy i datové přehledy na vyšší úroveň. Hledáme zvídavého člověka s analytickým myšlením – může to být i šikovný/á junior/ka s chutí růst nebo někdo, kdo už má s daty či HR controlligem zkušenosti a hledá novou výzvu. Co budete dělat Na této pozici budete propojovat data a , odměňování a připravovat poklady pro strategického řízení lidí. Zjednodušeno řečeno, vaším úkolem bude dát číslům smysl – převádět data v přehledy, které pomáhají managementuí i HR. Budete se podílet na tvorbě reportingů, mzdové politiky a souvisejících procesů. Převezmete odpovědnost za reporting v oblasti HR Controllingu & Reportingu Zapojíte se do globálních, regionálních i lokálních HR projektů a budete poskytovat datovou i analytickou podporu. Budete se podílet na přípravě a realizaci zaměstnaneckých průzkumů, včetně globálního hodnocení spokojenosti zaměstnanců. Společně se zkušenou kolegyní budete navrhovat a realizovat změny v politice odměňování a zajišťovat jejich implementaci do interních systémů. Budete spolupracovat na přípravě plánů a kontrole čerpání HR rozpočtů. V době nepřítomnosti seniorní kolegyně budete zajišťovat zastupitelnost v plánovacím procesu a dalších částech reportingu. Budete spravovat moduly Compensation a Variable Pay v globálním HR systému SF a dohlížet na správnost mzdových dat. Co očekáváme Vzdělání: VŠ vzdělání (min. bakalářské), ideálně ekonomického nebo technického směru Odborná praxe: alespoň 2 roky zkušeností s prací s daty (např. controlling, reporting, analytika) výhodou zkušenost na pozici HR controller nebo Compensation & Benefits specialista Jazykové znalosti: angličtina na úrovni B2 – práce v mezinárodních projektech čeština/slovenština na komunikativní úrovni (mluvená i psaná forma) Odborné dovednosti: výborná znalost MS Excelu (kontingenční tabulky, funkce, datové analýzy) schopnost pracovat s větším objemem dat a převádět je do srozumitelných výstupů orientace na detail, přesnost, analytické myšlení schopnost využívat moderní AI nástroje (např. ChatGPT, Microsoft Copilot) pro efektivní práci Osobnostní předpoklady: samostatnost, zodpovědnost a logické uvažování schopnost plánovat si práci a dotahovat věci do konce chuť učit se nové věci a přicházet s nápady na zlepšení Výhodou: znalost HR procesů nebo základní orientace v pracovním právu zkušenost s gradingem pozic nebo systémem odměňování Co Vám nabízíme? Finanční výhody: bonusy ke mzdě, cafeteria systém, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněné telefonní tarify (i pro rodinu), slevy na pojistné produkty až 75 %, zaměstnanecký akciový program Zdraví a pohoda: 5 týdnů dovolené, až 5 sick days, Multisport karta, dotovaná jídelna, zázemí pro cyklisty, možnost home office, flexibilní pracovní doba Rozvoj a růst: systematický odborný i osobní rozvoj, možnost mobility v rámci regionu i celé skupiny Kultura a prostředí: moderní kanceláře s výhledem na Vltavu, skvělá dostupnost v Praze, přátelský tým, otevřená komunikace, prostor pro nápady a podporující atmosféra Tým a vztahy: fajn parta kolegů, která si užívá společné chvíle nejen v práci, ale i mimo kancelář – na teambuildingu, sportovních akcích nebo jen tak u kávy Nástup Prosinec 2025, případně dohodou Chcete se podílet na tom, jak se v Allianz rozhoduje o odměňování a jak se data promítají do strategického řízení celé firmy? Pošlete nám své CV – rádi se s vámi potkáme a ukážeme vám controlling v HR, který dává smysl. 84494 | Human Resources | Specialista | Non-Executive | Allianz Czech Republic | Plný úvazek | Doba neurčitá

Responsibilities

You will connect data and compensation, preparing insights for strategic people management. Your tasks will include creating reports, developing compensation policies, and participating in HR projects.