Umana S.p.A. cerca per un’importante azienda del settore gaming in zona Roma Piramide, un Specialista organizzazione risorse umane.

Responsabilità:

• Gestire l’intero ciclo di vita degli annunci organizzativi: redazione, convalida e pubblicazione.
• Monitorare e gestire i dipartimenti per garantire l’allineamento con i modelli organizzativi.
• Aggiornare periodicamente la documentazione organizzativa.
• Inserire i dati organizzativi nei sistemi HR (ad esempio, nomi dei dipartimenti, nuovi dipartimenti).
• Collaborare con i team HR locali e globali sui progetti di design organizzativo.
• Preparare report e analisi organizzative.
• Supportare la struttura P&T nella definizione e aggiornamento dei processi e delle procedure interne.
• Redigere e rivedere le procedure per l’organizzazione in Italia.

Requisiti:

• Laurea magistrale o specialistica.
• 1–3 anni di esperienza in Risorse Umane
• Competenza nell’uso del pacchetto Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams).
• Esperienza con l’inserimento dei dati, l’analisi e gli strumenti di gestione organizzativa (ad esempio, OrgVue).
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Forti capacità organizzative e di gestione del tempo con attenzione ai dettagli.

Si offre iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi con orario full time dal lunedì al venerdì.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l’inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L’eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell’annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all’origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all’orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l’informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679)

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