À propos de ce poste
En rejoignant l’équipe Indirect Global Procurement and Supply Management (GPSM), vous aurez l’opportunité de collaborer sur les stratégies de catégorie, les stratégies d’approvisionnement et de contribuer à la transformation de CAE.
Ceci est un rôle de contributeur individuel où vous dirigerez des projets d’approvisionnement stratégique de haute complexité, des initiatives, l’optimisation des processus, le coaching/support de l’équipe et la collaboration.
Informations sur l’équipe
L’équipe Global Procurement and Supply Management “GPSM” est composée d’environ 100 employés, basés dans divers endroits à travers le monde. Notre équipe fait partie de l’équipe Indirect Product Technology Procurement de GPSM. Ce poste sera rattaché au Manager, Infrastructure Technology & Related Services. L’équipe est actuellement composée d’un Strategic Sourcing Manager, d’un Specialist, d’un Procurement Analyst et d’un procurement coordinator. Cette équipe travaille en étroite collaboration avec l’équipe Software SAAS et Associated Services, ainsi qu’avec l’équipe étendue d’Indirect Procurement. Les membres de l’équipe viennent de différents horizons et de tous les milieux, tous visant à atteindre la vision du département et jouant un rôle vital dans la transformation numérique de CAE.
Valeurs souhaitées

Notre Spécialiste des achats, approvisionnement en TI et numérique est :

• Cohérent, fiable, axé sur l’expérience client et avide d’apprendre
• Passionné par l’amélioration des processus et capable d’agir en tant qu’agent de changement
• Responsable et axé sur les données, capable de développer et de produire les analyses requises, les informations sur le marché, les mises à jour de l’industrie et les analyses internes pour que les Sourcing Managers les utilisent pour soutenir leurs stratégies de catégorie
• Excellent communicateur et négociateur solide
• A de l’expérience dans l’approvisionnement en infrastructure informatique mondiale, cloud et services associés
• Ça vous ressemble ? Nous avons besoin de vous pour compléter notre équipe !

Responsabilités et résultats clés

• Agir en tant que conseiller GPSM pour l’entreprise.
• Démontrer une mentalité stratégique d’entreprise, établir une présence au niveau exécutif et équilibrer simultanément les intérêts de plusieurs parties prenantes.
• Co-rédiger et exécuter des stratégies de catégorie tout en débloquant des synergies potentielles entre les catégories. Établir/Maintenir un pipeline pluriannuel d’opportunités dans les catégories et fonctions concernées.
• Diriger l’exécution, par une approche collaborative et inclusive, d’une stratégie d’approvisionnement technologique mondiale pour les catégories assignées qui répond aux priorités de la stratégie produit et commerciale de l’entreprise.
• Construire et maintenir des modèles d’analyse complexes pour permettre des décisions basées sur les données sur des projets d’approvisionnement complexes.
• Se tenir au courant des tendances de l’industrie qui impactent la stratégie d’approvisionnement technologique grâce à des services de conseil externes, des ressources internes et de bonnes relations de travail avec les fournisseurs stratégiques existants et émergents.
• Participer et appliquer des initiatives d’amélioration et coacher les membres juniors de l’équipe.

Attentes en matière de compétences interpersonnelles

• Excellentes compétences en service client, lorsqu’il s’agit de traiter avec les membres de l’équipe de l’entreprise à tous les niveaux de l’organisation. Travaillera également avec les fournisseurs de l’entreprise et devra négocier tout en travaillant dans un esprit de partenariat en utilisant les compétences de persuasion et d’influence.
• Forte éthique et démonstration d’inclusion dans les responsabilités quotidiennes en respectant les perspectives/convictions des autres, en engageant les opinions des autres, en créant un environnement sûr où les personnes, les idées et les opinions sont valorisées au sein de l’équipe et avec les partenaires externes. Capacité à tirer parti des points de vue divers pour encourager l’innovation et remettre en question le statu quo.
• Compétences solides en négociation et en influence qui peuvent être utilisées pour diriger des équipes et établir des partenariats avec les ressources internes et la base de fournisseurs de CAE.
• Compétences exceptionnelles en communication (écrite et verbale) et en facilitation. Doit également avoir d’excellentes compétences en écoute active.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides et capacité à prioriser plusieurs projets. Doit démontrer le désir d’apprendre et d’évoluer continuellement.
• Agilité, créativité et mentalité transformative.
• Discrétion et jugement indépendants. Peut travailler de manière autonome.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à travailler efficacement au sein des équipes.

Notre candidat idéal a

• Diplôme de licence en commerce, ingénierie, droit ou toute autre discipline pertinente.
• Au moins 7 ans d’expérience pertinente dans l’approvisionnement en technologie de produit.
• Expérience en négociation et en direction de processus de sélection de fournisseurs.
• Compétences fonctionnelles : Communication, Influence, Dextérité numérique, Navigation de l’information, Curiosité intellectuelle et Création de valeur.
• Compétences basées sur le rôle : Collaboration, Acuité financière, Résolution de problèmes, Négociation.

LI-CG1

Type d’emploi
Régulier
CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l’expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.
Employeur offrant l’égalité des chances
CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par les lois locales.
Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :
CAECarrieres-Careers@cae.com

Please refer the Job description for details