Spécialiste du recrutement H/F - CDI - Nancy at Tiime

Nancy, Grand Est, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Talent Sourcing, LinkedIn, HelloWork, Job Board Optimization, Pre-qualification, HR Interviews, Soft Skills Assessment, Candidate Experience Management, Data Analysis, Employer Branding, School Relations, Process Optimization, Adaptability, Relationship Building, Structured Approach

Industry

Software Development

Description

Qui sommes-nous ? Tiime est une start-up française créée en 2015. Chez Tiime, nous développons LA super app pour entreprendre, au service des entrepreneurs et des experts-comptables. Côté entrepreneur, la super app regroupe un maximum de fonctionnalités pour gérer son entreprise au quotidien : facturation, achats, stockage des documents, compte pro. Le tout en 1 pour simplifier l'entrepreneuriat ! Côté expert-comptable, Tiime propose le meilleur de la technologie en mettant à disposition des outils simples et puissants pour gagner en productivité, booster la croissance et repenser l'expérience client. Précurseur en matière d'intelligence artificielle, Tiime est un acteur majeur de la digitalisation de la comptabilité et de la gestion financière des entreprises. À travers ses produits, Tiime sert aujourd'hui le quotidien de plus de 300 000 entrepreneurs et 3000 experts-comptables. Notre ambition ? Accompagner ⅓ des nouveaux créateurs d'entreprise en France et devenir le logiciel comptable leader du marché ! Ça te tente ? Rejoins notre aventure ! 💡Ce qu'on te propose pour ce poste : En tant que Spécaliste du recrutement, tu joueras un rôle clé dans l'attractivité, la visibilité et la croissance de Tiime via différentes missions : Tu accompagnes les managers de Tiime dans la définition de leurs besoins en recrutement Tu pilotes tes recherches sur LinkedIn et HelloWork avec une approche proactive afin de dénicher nos futurs talents, tout en optimisant notre présence et notre visibilité sur les job boards et nos différents sites carrières. Tu préqualifies et mènes les entretiens RH lors desquels tu analyses la personnalité de nos candidats afin d'évaluer au mieux leurs soft-skills. Tu coordonnes l'intégralité du process pour offrir une expérience candidat fluide et mémorable à chaque futur collaborateur, de sa candidature jusqu'à son arrivée au sein de l'entreprise. Tu analyses tes indicateurs pour ajuster tes méthodes et tu es force de proposition pour faire évoluer nos pratiques RH au quotidien. Au-delà de ces missions, tu auras la possibilité de travailler sur des projets RH transverses : Amélioration continue de notre marque employeur et développement de nos relations écoles. Optimisation de nos outils et de nos process internes pour gagner en efficacité. Co-construction avec l'équipe en place de "best practices" pour contribuer à la montée en compétences collective. ... et bien d'autres projets, en fonction des besoins de l'équipe et de l'entreprise. 💡Pourquoi nous rejoindre ? Un package additionnel, en plus de ton salaire fixe, pouvant aller jusqu’à 4000 € : 10 € en carte Ticket restaurant, avec la carte Swile Des primes allant de 2 000 à 3500 € La prise en charge à hauteur de 50% de ton abonnement si tu viens au bureau en transports en commun, ou le bénéfice du forfait mobilité durable si tu viens en vélo ou en trottinette au bureau, Une mutuelle, Un comité d’entreprise pour avoir pleins de réductions et de bons plans, Un cadre de travail bienveillant et innovant : Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes : tu seras régulièrement sondé(e) car ton avis compte ! Des outils innovant : chez nous la compta est digitalisée avec l’outil Tiime ! Des parcours de formation entièrement conçus par des experts métiers Un cadre de travail pour favoriser ton équilibre vie Pro – vie Perso : Congés supplémentaires Plusieurs jours de Télétravail Horaires Flexibles De beaux locaux en plein centre ville 🎯Profil recherché : Tu as une formation RH, commerce ou équivalent, et de l'expérience en recrutement (en cabinet ou en interne). Tu sais identifier le bon profil au-delà du CV, et tu aimes créer du lien avec les candidates. Tu es structuré(e) et tu sais gérer plusieurs recrutements en parallèle. Tu sais faire preuve d'adaptabilité Tu te reconnais ? N'hésite pas à postuler !

Responsibilities

The Specialist will support managers in defining recruitment needs and proactively source future talents using platforms like LinkedIn and HelloWork while optimizing job board visibility. They will conduct HR interviews to assess candidate soft skills and coordinate the entire process to ensure a smooth candidate experience from application to onboarding.