Spécialiste en apprentissage et en développement at EnGlobe Corp.

Quebec, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Training Program Development, Learning Management Systems, Communication Skills, Analytical Skills, Collaboration, Project Management, Bilingualism, Change Management

Industry

Description

Votre mission Vous jouerez un rôle important dans une équipe dynamique et passionnée en collaborant sur des projets variés de toute taille et envergure dans les marchés de l’environnement, des énergies renouvelables, de l’hydroélectricité, des transports, des matériaux, des bâtiments, et des changements climatiques. L’audace, l’innovation et la collaboration font partie intégrante de nos opérations et de votre futur quotidien. Englobe - Qui nous sommes Chez Englobe, notre rigueur s'accompagne d'une attention sincère à l'égard de nos collègues, de nos clients, de nos communautés et de l'environnement. Nous nous engageons à faire une réelle différence, un projet à la fois, et à avoir un impact positif et durable. Nous abordons notre travail avec des perspectives nouvelles, en nous appuyant sur la collaboration et la diversité des voix. Dotés d'un esprit entrepreneurial, nous renforçons les moyens d'action de nos clients et des communautés, avec audace et optimiste. Nous sommes déterminés à laisser un héritage durable aux générations à venir. Ça vous parle? Si oui - lisez la suite! Englobe prendra des mesures d’accommodement et travaillera avec les personnes en situation d'handicap afin de répondre à leurs besoins au cours du processus de recrutement, de sélection et lors de l’emploi SVP prendre note que ce poste vise à combler un besoin temporaire. À titre de spécialiste en apprentissage et développement, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la coordination de nos programmes de développement des talents chez Englobe. Vous agirez comme un lien entre les équipes RH, les gestionnaires et les employé·e·s, et apporterez votre soutien au déploiement de nos programmes nationaux dans l’ensemble de nos unités d’affaires. Vos principales responsabilités Développer et mettre en oeuvre des programmes de formation et du matériel d’apprentissage innovant, en alignement avec les initiatives de développement organisationnel. Planifier, coordonner et assurer le suivi des programmes nationaux en développement des talents et de l’expérience employé. Gérer et optimiser l’utilisation du système de gestion de l’apprentissage (LMS) : mise à jour des contenus et parcours, gestion des certifications et de la conformité, production de rapports et tableaux de bord. Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’impact et l’efficacité des programme et des formations. Collaborer avec les équipes et les partenaires afin d’analyser et d’évaluer les besoins émergents en matière de compétences, et proposer des solutions sur mesure adaptés Contribuer à la gestion du changement en accompagnant les équipes dans l’adoption de nouvelles compétences, outilsa et pratiques liées aux initiatives Soutenir divers projets liés à l’expérience employé à travers l’ensemble des unités d’affaires. Ce qui vous rend unique Baccalauréat en ressources humaines, développement organisationnel, relations industrielles ou dans un domaine connexe. 5 à 10 ans d’expérience pertinente Expérience dans la mise en œuvre et le déploiement de projets ou programmes, idéalement en contexte RH Connaissance pratique des systèmes de gestion de l’apprentissage (Dayforce, Workday, or similar) et logiciel de conception (Articulate). Excellentes compétences en communication, rédaction et analyse. Approche collaborative et flexible, avec une aptitude démontrée à travailler efficacement avec diverses parties prenantes. Capacité à établir et entretenir des relations de travail positives qui favorisent la collaboration et le travail d'équipe. Capacité à planifier et gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant une excellente maîtrise des priorités Maîtrise du français et compréhension avancé de l'anglais (oral et écrit). Atout : membre d’une association professionnelle (ex. CRHA, CTDP, PROSCI) Ce qui rend Englobe unique Chez Englobe, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés de toute taille et envergure. Vous travaillerez au sein d'une organisation qui vous valorise, vous et votre expérience, et qui vous permet de vous développer. Dès le premier jour, vous bénéficierez des avantages suivants: Une réelle flexibilité; De multiples possibilités de croissance professionnelle, de mentorat et de développement des compétences; Un service de télémédecine gratuit; Des horaires flexibles et la possibilité de comprimer vos heures de travail; Un mode de travail hybride; Une gamme complète d'avantages sociaux (comprenant une assurance collective à frais partagés et un REER collectif); Un programme confidentiel d'aide aux employés pour vous et votre famille. Ce que nos employés disent de nous Chez Englobe, je me sens écoutée, les VP et les directeurs sont accessibles. Chaque jour, je travaille avec des experts qui m'inspirent et m'aident à progresser. Les projets sont cools et j'y vois bien l'évolution de ma carrière. En plus, les gens sont gentils, chaleureux et aidants ! Englobe m'offre beaucoup de flexibilité, l'équilibre entre vie professionnelle et vie perso est parfait pour ma famille. - Spécialiste en marketing numérique Vous souhaitez en apprendre davantage ? Prenez le temps de regarder notre vidéo ESG Découvre notre rapport d’impact 2023 et le code de conduite d’Englobe. Contenu que vous pourriez aimer : Englobe se joint à la famille Colliers Glissement de terrain à La Baie : Engagement, résilience et empathie Des barrières anti-avalanches innovantes pour un avenir durable 35 années dédiées à la protection de l’environnement: L’histoire de Steve Chevarie Une jeune ingénieure en géotechnique talentueuse prend son envol: L'histoire de Roseline T. Lévesque

Responsibilities

You will play a key role in designing and coordinating talent development programs at Englobe. This includes acting as a liaison between HR teams, managers, and employees to support the deployment of national programs across business units.