Spécialiste en Rémunération globale at SOLJIT
Montréal, QC, Canada -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Oct, 25

Salary

0.0

Posted On

08 Jul, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Good communication skills

Industry

Information Technology/IT

Description

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant? Joignez vous au leader en transformation numérique et élevez votre talent chez Levio. Levio est en pleine croissance et recherche un (e) Spécialiste en rémunération globale pour joindre son équipe. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.

DESCRIPTION DU POSTE :

Nous sommes à la recherche d’un (e) Spécialiste en rémunération globale pour joindre notre équipe corporative de Ressources humaines. Celle-ci est présente dans différentes villes du Québec, donc peu importe l’endroit où vous êtes situés, ce n’est pas un problème pour nous. Le télétravail fait partie de notre réalité! Dans ce rôle, vous contribuerez au développement et au déploiement de divers projets de rémunération globale au Canada et à l’International.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines, en relations industrielles, en actuariat, en finances ou dans tout autre domaine connexe
  • Avoir un minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en rémunération
  • Posséder une expérience en développement de programmes de rémunération globale à l’international
  • Détenir de l’expérience pratique reliée à des programmes d’équité salariale et avoir d’excellentes connaissances dans le domaine
  • Détenir une expérience au sein d’entreprises d’envergure et avoir travaillé dans un contexte d’acquisitions/de fusions
  • Avoir participé à un ou des processus de diligence raisonnable
  • Avoir de bonnes aptitudes à communiquer et à faire des présentations devant un public varié
  • Posséder de grandes aptitudes analytiques, en résolution de problèmes et faire preuve de discernement
  • Faire preuve d’autonomie, de leadership et d’une forte capacité à gérer plusieurs priorités à la fois
  • Avoir une connaissance avancée d’Excel
  • Détenir le titre de conseiller en ressources humaines agrée (CRHA) et un diplôme universitaire de 2e cycle constituent de forts atouts
Responsibilities

Please refer the Job description for details

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