Spécialiste - ingénieur ou ingénieure en innovation – 80% à 100% at Hôpitaux Universitaires de Genève

Geneva, Geneva, Switzerland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 May, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Innovation Methodology, Design Thinking, Prototyping, User Testing, Collaboration, Problem Analysis, Community Engagement, Workshop Facilitation, Stakeholder Management, Documentation, Strategic Planning, Adaptability, Communication, Organizational Skills, Creativity

Industry

Hospitals and Health Care

Description

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici. Convaincus que « chacune et chacun peut faire la différence », les Hôpitaux universitaires de Genève ont fondé un Centre de l’innovation dans le but d’améliorer et de faire évoluer l’hôpital. Plateforme unique d’échanges, le Centre de l’innovation favorise l’intelligence collective en permettant de rassembler, valoriser et concrétiser les meilleures idées des collaborateurs et collaboratrices. À la fois centre de compétences et espace de travail collaboratif, le Centre de l’innovation propose un ensemble de services pour évaluer, accompagner, faire mûrir, promouvoir et valoriser les idées et projets innovants des collaborateurs et collaboratrices et structures des HUG. Laboratoire d’expérimentations, catalyseur du changement et de démarches participatives, le Centre de l’innovation contribue à la transformation des HUG. Depuis 2019, il soutient l’élaboration du plan stratégique des HUG : Vision 20+5. Pionnier au niveau européen dans le milieu hospitalier, le Centre de l’innovation a fait évoluer le modèle intrapreunariat en tissant des liens étroits avec le projet Patients partenaires (PP). Cette collaboration étroite avec la plateforme PP a déployé ses effets et ses bénéfices dans le développement de solutions proches des besoins des patientes et patients. Depuis son lancement, quelque 800 collaborateurs et collaboratrices des HUG participent aux événements et sessions organisés par le Centre de l’innovation chaque année. On dénombre plus de 70 projets innovants catalysés par an. Description du poste Vous êtes intégrée ou intégré au Centre de l’innovation des HUG. Vous êtes un pilier essentiel pour catalyser les idées innovantes et projets novateurs des collaborateurs et collaboratrices des HUG en offrant un accompagnement en gestion de projet. Vous faites vivre la culture de l’innovation et de la créativité et soutenez la transformation au sein de l’institution. Vous êtes missionné ou missionnée pour créer les conditions favorables à l’émergence, à la maturation et à l’implémentation de nouveaux produits, services et améliorations de processus (applications, dispositifs médicaux, outils, solutions organisationnelles, etc.), en vous appuyant sur des approches collaboratives et centrées utilisateurs. Pour cela, vous élaborez et impulsez une dynamique permanente de génération d’idées et de projets. Vous accompagnez les projets d’innovation à toutes les étapes de leur développement, depuis leur initialisation jusqu’à leur implémentation et leur valorisation. Dans ce cadre, vous analysez les problématiques, les besoins et les usages afin de définir et documenter des cahiers des charges clairs, intégrant les enjeux, objectifs, périmètres et livrables des projets. Vous proposez et soutenez des solutions innovantes basées sur les besoins identifiés, en contribuant à la matérialisation des concepts par la réalisation de prototypes, de maquettes, de plans numériques ou de user stories. Vous contribuez également à la valorisation et à la promotion de l’innovation en animant une communauté d'innovation, en organisant des événements dédiés et en pilotant diverses actions de diffusion. Vous concevez et facilitez des ateliers, workshops et initiatives destinés à stimuler l’idéation, renforcer l’engagement des parties prenantes et mettre en lumière les projets innovants, tant en interne qu’en externe. Plus spécifiquement : Vous challengez les idées reçues de la part des collaborateurs et collaboratrices à travers une analyse collaborative de leur utilité, de leur désirabilité ; de leur faisabilité et de leur viabilité afin d’orienter les initiatives vers des solutions à fort impact et alignées avec les priorités institutionnelles. Dans une logique d’efficience et de durabilité, vous favorisez la mutualisation et l’optimisation des projets et ressources existants au sein de l’institution et auprès des partenaires externes, en identifiant les synergies possibles et en évitant les redondances. Vous accompagnez les innovateurs et innovatrices dans l’élaboration de solutions à forte valeur ajoutée et conformes aux besoins des utilisateurs et utilisatrices, et pilotez l’ensemble des phases de développement incluant l’idéation, les spécifications fonctionnelles et techniques, le prototypage, la validation de la faisabilité et de l’acceptabilité, ainsi que la définition des stratégies d’implémentation. Vous mettez à disposition des porteurs et porteuses de projets des méthodologies, pratiques et outils favorisant la structuration, l’accélération et la réussite des projets (feuilles de route, analyses de processus, outils de gestion, tableaux de bord, dispositifs d’évaluation, etc.). Vous contribuez à la structuration technique des projets en définissant les cahiers des charges en lien avec les partenaires internes et externes, dans le but de garantir la faisabilité, la qualité et la pérennité des solutions développées. Vous facilitez les interactions avec les parties prenantes concernées et veillez à une collaboration efficace tout au long des projets. Vous soutenez les innovateurs et innovatrices dans la recherche de financements et la valorisation de leurs projets, en contribuant à la structuration des dossiers, à la mise en visibilité des initiatives et à leur promotion auprès des instances et partenaires concernés. Dans votre pratique, vous développez une compréhension fine du fonctionnement de l’organisation, de ses pratiques, de ses réseaux internes et externes, ainsi que des rôles et responsabilités des différentes parties prenantes. Vous analysez et cartographiez les processus, les flux d’information et les circuits de décision, afin de documenter, structurer et prioriser les besoins et les projets en tenant compte des exigences métiers et du contexte institutionnel. Vous pilotez, coordonnez et assurez le suivi de projets d’ingénierie collaborative impliquant des métiers, des services, des compétences et des cultures variés, au service de l’innovation et de l’amélioration continue. À ce titre, vous favorisez les dynamiques de travail collectif et les rencontres collaboratives, en créant les conditions propices à la créativité, à l’imagination et à l’émergence de solutions, par la mise en lien des expertises, des potentiels individuels et des opportunités offertes par l’environnement. Vous accordez une attention particulière à la valorisation des acteurs et actrices de l’innovation, en reconnaissant les initiatives portées par les innovateurs et innovatrices et l’implication des différentes parties prenantes. Vous contribuez à faire vivre la culture de l’innovation au sein de l’institution en mettant en avant la capacité à concevoir des solutions simples, frugales, astucieuses et efficaces, et ce dans le contexte d'ateliers et d'événements collaboratifs et participatifs que vous construirez. Vous assurez la documentation rigoureuse des nouveaux processus mis en place et veillez à la pérennisation des connaissances, notamment par l’organisation de retours d’expérience et la constitution de bases de savoirs pratiques et accessibles, destinées à soutenir les projets futurs. Vous soutenez activement l’équipe du Centre de l’innovation en proposant des idées, des projets et des initiatives contribuant à son rayonnement. Vous vous voyez confier différentes missions et projets dont vous avez la responsabilité tout en bénéficiant du soutien des autres membres de l’équipe. Vous participez également à la vie quotidienne du Centre, en contribuant à l’organisation opérationnelle à travers la préparation des reportings, le suivi des projets et des budgets, ainsi que l’organisation des comités de pilotage et des séances d’équipe. Vous interagissez avec une grande diversité de profils professionnels, incluant les soignantes et soignants, les médecins, les chercheurs et chercheuses, les développeurs et développeuses, ainsi que les patientes et patients. Votre posture orientée solutions vous permet de répondre avec efficacité aux demandes récurrentes comme aux situations imprévues. Par votre engagement, votre attitude et votre manière de collaborer, vous participez activement à la dynamique collective et véhiculez l’image et les valeurs du Centre de l’innovation. Qualifications Vous êtes en possession d’un diplôme d’études supérieures et dotés de compétences en gestion de projet, en ingénierie, en méthodologie de l’innovation. Vous avez déjà une expérience dans une fonction similaire ou jugée équivalente. Vous avez un vif intérêt pour le domaine de l’innovation en santé. Vous avez de l’expérience en gestion de projet et processus innovants. Vous maîtrisez les outils et pratiques de l’innovation, tels que la pratique du design thinking, le prototypage de solution, la conduite de tests utilisateurs et utilisatrices, etc.. Vous avez de bonnes connaissances des logiciels de bureautique Excel, Word, Power Point. Evoluant dans un environnement en transformation continue, vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation vous permettant de relever les défis qui se présentent selon l’actualité du Centre de l’innovation. Vous faites preuve de rigueur et proposez des livrables de qualité en faisant attention aux détails. Vous communiquez de manière fluide sur l’avancement de vos activités. Votre curiosité et votre capacité d’apprentissage vous permettent d’explorer des domaines qui vous sont inconnus et vous n’hésitez pas à poser des questions aux personnes qui vous entourent. Vous savez vous adapter à des charges de travail variables et à des situations ponctuellement imprévues. Vous faites preuve de fiabilité et de discernement face à des contextes évolutifs et savez réagir avec efficacité tout en conservant une bonne maîtrise du stress. Vous avez d’excellents sens des priorités et de prises d'initiatives permettant de travailler de manière autonome. Vous êtes organisé ou organisée et faites preuve de rigueur et de précision dans vos activités. Vous gérez les relations avec les différents organismes internes et externes en adoptant une attitude orientée "solutions" à l'interne comme à l'externe. Vous appréciez travailler en équipe et à développer des relations harmonieuses avec les interlocuteurs et interlocutrices grâce à votre diplomatie, votre entregent, votre sens de l’écoute et votre égalité d'humeur. Vous maîtrisez la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral, et êtes très à l’aise en rédaction. Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Organisation, dynamisme, créativité, proactivité, rigueur et autonomie constituent des qualités clés pour réussir dans ce poste. Par ailleurs, votre attitude positive et votre bonne humeur font de vous un atout pour rejoindre l’équipe du Centre de l’innovation. Toutes compétences diverses à valeurs ajoutées sont les bienvenues. Informations complémentaires Entrée en fonction : à convenir Nombre de poste : 1 Taux d’activité : 80% à 100% Classe de fonction : 18 Type de contrat : CDD de 18 mois, renouvelable Délai de candidature : 15.02.2026 Demande de renseignement : Centre de l’Innovation, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. Type de contrat HUG: CDD Département: Direction générale

Responsibilities

The role involves catalyzing innovative ideas and projects within the HUG by providing project management support and fostering a culture of innovation. The specialist will guide projects from inception to implementation, ensuring alignment with institutional priorities and user needs.