Specijalist za ljudske resurse (m/ž) at Mono Software

Osijek, , Croatia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Recruitment, Interpersonal Skills, Emotional Intelligence, Candidate Assessment, Communication Skills, Organizational Skills, Proactivity, Independence, Dynamic Environment, ATS Experience, Behavioral Interviewing, Onboarding, Offboarding, Employee Support, HR Process Improvement

Industry

Software Development

Description

Opis tvrtke Mono je hrvatska IT tvrtka s više od 20 godina iskustva u razvoju softvera i vlastitim proizvodima, među kojima se ističe eCTD Office – vodeće rješenje za farmaceutsku industriju. Naš tim od 170 stručnjaka razvija moderne web i poslovne aplikacije za klijente diljem svijeta, uz poseban fokus na inovacije, kvalitetu i dugoročne odnose. U sklopu širenja poslovanja i jačanja razvojnih timova, tražimo osobu koja će pridonijeti razvoju i kvaliteti naših procesa te biti ključni član tima za ljudske resurse. Opis posla Tražimo proaktivnu i pouzdanu osobu koja će preuzeti aktivnu i ključnu ulogu u razvoju i unaprjeđenju naših HR procesa, zapošljavanju i podršci našim timovima. U ovoj poziciji bit ćeš izravno uključen u aktivnosti koje čine Mono Software snažnom i stabilnom organizacijom — od prvog kontakta s kandidatima do svakodnevne podrške zaposlenicima kroz njihov radni ciklus. Tvoje odgovornosti aktivno sudjelovanje u svim fazama selekcije (opis pozicija, objava oglasa, sourcing, behavioural interviewing, evaluacija kandidata) prepoznavanje osobnosti, radnih navika i komunikacijskih stilova kandidata i zaposlenika vođenje i unapređivanje onboarding i offboarding iskustva komunikacija sa zaposlenicima kroz cijeli njihov radni ciklus, praćenje zadovoljstva i potreba aktivno praćenje i poboljšavanje HR procesa uz predlaganje konkretnih inicijativa praćenje osnovnih HR pokazatelja (zapošljavanje, zadržavanje, zadovoljstvo) i priprema prijedloga temeljem analitike suradnja s voditeljima odjela radi planiranja potreba i podrške timovima Kvalifikacije Što očekujemo od tebe 2–3 godine iskustva u području ljudskih resursa (prednost iskustvo u IT ili tehnološkom okruženju) iskustvo u selekciji i zapošljavanju, te razumijevanje rada s ljudima na razini svakodnevne podrške razvijene interpersonalne vještine, emocionalna inteligencija i sposobnost procjene kandidata vrlo dobre komunikacijske i organizacijske vještine proaktivnost, samostalnost i snalaženje u dinamičnom okruženju vrlo dobro poznavanje hrvatskog i engleskog jezika iskustvo rada s ATS-om i sličnim alatima (prednost, nije uvjet) Prednosti (nije uvjet) iskustvo u IT kompaniji iskustvo u behavioural interviewing tehnikama iskustvo u razvoju ili formalizaciji HR procesa Dodatne informacije Što nudimo rad na lokaciji u Osijeku uz mogućnost povremenog hibridnog rada nadprosječne benefite u skladu s iskustvom i rezultatima priliku da samostalno oblikuješ i unapređuješ HR procese direktan utjecaj na kulturu i rast organizacije razvoj kroz edukacije, mentorstvo i preuzimanje širih odgovornosti ugodno radno okruženje, minimalnu hijerarhiju i stvarnu podršku kolega Ako želiš ulogu u kojoj možeš stvarno utjecati, predlagati, oblikovati procese i raditi u okruženju koje cijeni razvoj i otvorenu komunikaciju — pošalji nam prijavu. Veselimo se upoznavanju!

Responsibilities

The role involves active participation in all stages of recruitment, from job description to candidate evaluation. Additionally, the specialist will enhance onboarding and offboarding experiences and support employees throughout their work cycle.