Specijalist za podršku poslovanju at MOL Group

Podgorica, , Montenegro -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

25 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Management, Recruitment, Performance Management, Personnel Administration, Digital Solution Coordination, Information Security, Data Protection, Process Optimization, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Word, English Language, Organizational Skills, Proactivity, Teamwork

Industry

Oil and Gas

Description

SPECIJALIST ZA PODRŠKU POSLOVANJU Pridruži nam se i postani dio tima Podrške poslovanju. Mjesto rada: Podgorica ŠTA MOŽEŠ OČEKIVATI OD OVE POZICIJE? · Tražimo osobu koja će voditi i unaprijeđivati sve ključne procese HR funkcije – od regrutacije, selekcije, preko razvoja i upravljanja učinkom, do primjene i razvoja HR praksi, standarda, procedura i propisa. · Odgovornost za upravljanje HR procesima i unaprjeđenje praksi koje podržavaju ljude i organizaciju, te za uredno vođenje kadrovske administracije. · Doprinos razvoju i unapređenju digitalnih rješenja i projekata, kroz koordinaciju zahtjeva, praćenje implementacije i podršku korisnicima. · Učešće u aktivnostima vezanim za bezbjednost informacija i zaštitu podataka, uključujući primjenu radno-pravnih propisa i saradnju sa internim i eksternim partnerima. · Učešće u optimizaciji poslovnih procesa, identifikaciji poboljšanja i povećanju efikasnosti rada. KOGA TRAŽIMO? · Završio si VI nivoa kvalifikacija obrazovanja · Posjeduješ vozačku dozvolu B kategorije · Posjeduješ dobre računarske vještine (PowerPoint, Excel, Word i drugo), tečno govoriš engleski jezik · Imaš razvijene organizacione sposobnosti, upornost, proaktivnost, timski si igrač ŠTA NUDIMO? ✨ Stabilnost i sigurnost Rad u modernoj i stabilnoj kompaniji koja kontinuirano ulaže u razvoj ljudi i procesa. 🚀 Profesionalni razvoj Učešće u izazovnim projektima, mogućnost učenja, napredovanja i usavršavanja kroz rad sa iskusnim timovima. 🌍 Međunarodno okruženje Saradnja sa kolegama iz različitih zemalja i rad u dinamičnom poslovnom ambijentu. 🤝 Podrška i timski duh Okruženje koje cijeni inicijativu, odgovornost i otvorenu komunikaciju, uz podršku stručnjaka iz različitih oblasti. 🔧 Direktan uticaj Priliku da svojim radom doprineseš unapređenju internih procesa i modernizaciji poslovanja — tvoj doprinos biće vidljiv i cijenjen. ROK ZA PRIJAVU: 02.07.2026. Ako si zainteresovan/a i vjeruješ da si pravi kandidat za ovu poziciju, prijavi se ovim putem, i priloži CV na crnogorskom i engleskom jeziku. Prijave kandidata koji ne udovoljavaju uslovima konkursa ili čije prijave stignu izvan naznačenog roka neće biti uzete u obzir. Ova pozicija je na određeno vrijeme, uz mogućnost transformacije na neodređeno. U INA Grupi znamo da naša snaga leži u različitostima. Upravo zato, svima koji se prijave, a imaju odgovarajuće kvalifikacije i radno iskustvo, pružamo jednake prilike bez obzira na vidljive ili manje vidljive razlike poput dobi, pola/roda, invaliditeta, seksualne orijentacije, etničke pripadnosti ili bilo koje druge lične karakteristike koja nije povezana s poslom. U INA Grupi svako je bitan. INA Grupa ima vodeću ulogu u naftnom poslovanju u Hrvatskoj, te važnu ulogu u regiji u istraživanju i proizvodnji nafte i plina, preradi nafte te distribuciji nafte i naftnih derivata. Kompaniju čini više ovisnih društava u potpunom ili djelimičnom vlasništvu INA, d.d. Sjedište Grupe nalazi se u Zagrebu, Hrvatska. U području istraživanja i proizvodnje nafte i plina INA danas posluje u Hrvatskoj i Egiptu. Prerada nafte odvija se u Rafineriji nafte Rijeka, dok se na industrijskoj lokaciji u Sisku razvijaju održive alternativne djelatnosti. Regionalna maloprodajna mreža sastoji se od više od 500 maloprodajnih mjesta u Hrvatskoj i susjednim zemljama. INA Grupa članica je MOL Grupe.

Responsibilities

Lead and improve key HR processes including recruitment, selection, performance management, and personnel administration. Coordinate digital solutions, ensure data protection compliance, and optimize business processes for increased efficiency.