Specjalista/Specjalistka ds. Administracji Personalnej at METRO/MAKRO

Pruszków, Masovian Voivodeship, Poland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

16 Sep, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Processes, Documentation Coordination, Payroll Support, Temporary Employment Coordination, Time Tracking Administration, Employee Benefits Management, Managerial Support, Proactive Approach, Good Communication, Flexibility, Responsibility, Independence, Positive Attitude, Openness To Projects

Industry

Wholesale

Description

Opis firmy Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 25 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć dołącz do naszego Zespołu! Opis stanowiska Twój zakres obowiązków: Prowadzenie procesów HR-owych od rekrutacji do wdrożenia nowych pracowników. Koordynowanie obiegu dokumentacji personalnej dotyczącej cyklu życia pracowników. Wsparcie procesów kadrowo – płacowych. Koordynacja procesów zatrudnienia pracowników tymczasowych (w tym umowy zlecenia). Lokalna administracja systemu ewidencji i rozliczania czasu pracy. Obsługa administracyjna ZFŚS. Obsługa benefitów pracowniczych. Wsparcie kadry kierowniczej danego obszaru w tematach zarządzania rozwojem pracowników i ich efektywnością pracy. Kwalifikacje Nasze wymagania: Minimum roczne doświadczenie w dziale personalnym. Plan na rozwój w obszarze HR. Dobra znajomość pakietu MS Office. Czynne prawo jazdy. Proaktywne podejście, dobra komunikacja, elastyczność i otwartość. Umiejętność odnalezienia się w dynamicznym środowisku biznesowym. Rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność oraz pozytywne nastawienie do życia. Otwartość na uczestnictwo w dodatkowych projektach i zadaniach ogólnofirmowych. Mile widziane: Wykształcenie wyższe lub planowanie podjęcia studiów. Znajomość języka angielskiego. Znajomość przepisów prawa pracy i administracji personalnej. Dodatkowe informacje To oferujemy: Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie zawsze na czas. System premiowy. Rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Nauka języka obcego – angielski, niemiecki, hiszpański na platformie e-Tutor. Pakiet prywatnej opieki medycznej. Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach. Zniżki na zakupy w MAKRO. Dofinansowanie do posiłków. Okazjonalne bony towarowe. Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus). Parking pracowniczy. Dofinansowanie do wypoczynku.

Responsibilities

Manage HR processes from recruitment to onboarding of new employees. Coordinate personnel documentation and support payroll processes.