Spezialist:in People Analytics mit Schwerpunkt Personalcontrolling at BEW Berliner Energie und Wrme AG

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

11 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

People Analytics, Data Analysis, Reporting, Stakeholder Communication, Team Collaboration, Microsoft Excel, Power BI, SAP HCM, Workforce Planning, Human Resources Management, Analytical Thinking, Problem Solving, Reliability, German Language Skills

Industry

Utilities

Description

Unternehmensbeschreibung Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme. Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele. Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich. Stellenbeschreibung Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Spezialist:in People Analytics mit Schwerpunkt Personalcontrolling am Standort Berlin. Wir - das People Analytics-Team – brennen für Zahlen, Analysen und strategische Fragestellungen im Personalbereich und tragen motiviert zum Unternehmenserfolg bei, indem wir aus unseren Personalsystemen und externen Quellen Daten zusammenführen und diese zu wertvollen Informationen für unsere verschiedenen Stakeholder aufbereiten. Damit schaffen wir Transparenz, unterstützen bei der Entscheidungsfindung und der Ableitung von Maßnahmen und beraten in Steuerungsfragen. Diesen Mehrwert stellen wir durch Berichte, Dashboards und digitale Tools bis hin zu Informations- und Steuerungscockpits unseren verschiedenen Stakeholdern zur Verfügung. Zusätzlich bringen wir unsere Kompetenz in Prozesse wie z.B. der Personalplanung und -prognose ein und wirken in zukunftsorientierten Projekten mit personalbezogenen Analysen mit. Deine Aufgaben Du entwickelst unser Personalcontrolling prozessual aber auch inhaltlich weiter, von der klassischen Kennzahl hin zur strategischen Personalplanung. Du führst datengestützte Analysen durch, erstellst Berichte und nutzt People-Analytics-Dashboards Du kommunizierst die Ergebnisse an unsere jeweiligen Stakeholder. Du arbeitest mit den verschiedenen Teams aus dem Personalbereich und weiteren Stakeholdern wie Führungskräften, den Bereichen Finanzen und Controlling, etc. aus unserem Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen im Aufgabengebiet zusammen. Qualifikationen Dein Profil Du hast das Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, HR Management oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation. Du hast fundierte Berufserfahrung in Personalcontrolling, Workforce Planning und / oder People Analytics-Umfeld gesammelt und dies erfolgreich bewiesen. Du nutzt sicher die gängigen Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Planner, OneNote und Power BI sowie SAP HCM / Success Factors für personalbezogene Auswertungen. Du unterstützt unsere Stakeholder aktiv, gehst auf Menschen offen zu und arbeitest gern im Team. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest analytisch und lösungsorientiert und kannst eigenständig arbeiten. Du bist zuverlässig, entwickelst dein Wissen weiter und teilst dein Expertenwissen. Du hast sehr gute Deutsch-Kenntnisse. Möchtest Du unser People Analytics-Team mit Deinen Kompetenzen verstärken, um die Zukunft unseres Unternehmens gemeinsam zu gestalten ? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil des People Analytics-Teams! Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Dann bewirb Dich trotzdem! Zusätzliche Informationen Deine Benefits Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten) 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile Betriebliche Altersversorgung ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben! Deine Bewerbung Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 09.12.2025. Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Rainer Siebke unter +49 172 2682458 / [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Anja Blisch unter der Emailadresse [email protected]. Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website! Hinweise Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

You will develop our personnel controlling both procedurally and content-wise, conducting data-driven analyses and creating reports. You will collaborate with various teams and stakeholders to communicate results and support decision-making.