Spezialist/-in Personalgrundsatzfragen (m/w/d) at DAK-Gesundheit

Hamburg, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Labor Law, Collective Labor Law, Disability Law, Equality Law, Tariff Agreements, Service Agreements, Legal Representation, Human Resources Strategy, Strategic Initiatives, Legal Analysis, Consultation, Training, Stakeholder Engagement, Complex Problem Solving, Written Communication, Oral Communication

Industry

Insurance

Description

Dem Bereich Personalgrundsatzfragen kommt mit Blick auf die Umsetzung der Unternehmensstrategie und dem kontinuierlichen Neuausrichtungsprozess nach innen und außen eine besondere Bedeutung zu. Sämtliche Veränderungsprozesse, die Einfluss auf Mitarbeitende haben, werden durch den Personalgrundsatzbereich u.a. durch tarifliche und kollektivrechtliche Regelungen begleitet. Den damit verbundenen Herausforderungen gilt es mit dem gleichzeitigen Blick für das große Ganze und der Freude am Detail zu begegnen. Sind Sie neugierig geworden? Dann folgen hier Ihre Herausforderungen: Ihre Aufgaben Bearbeitung von Grundsatzfragen in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalvertretungsrecht, Tarifrecht, Schwerbehindertenrecht und Gleichstellungsrecht sowie weiterer personalrechtlicher Themen Bewertung und Umsetzung interner Maßnahmen hinsichtlich der Beteiligungsqualität gemäß Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) Erstellung, Prüfung und fortlaufende Aktualisierung von Tarifverträgen und Dienstvereinbarungen Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren mit grundsätzlicher Bedeutung inklusive rechtlicher Vertretung der DAK-Gesundheit oder Beauftragung externer Rechtsvertretung im Instanzenweg Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, strategischen Initiativen sowie personalpolitischen Grundsätzen und Instrumenten im Rahmen des strategischen Personalmanagements Analyse gesetzlicher Entwicklungen und aktueller Rechtsprechung mit Ableitung und Initiierung von Umsetzungsmaßnahmen für die DAK-Gesundheit Beratung und fachliche Unterstützung der Fachbereiche bei der Zusammenarbeit mit Gremien wie Personalräten, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragten inklusive Teilnahme in Gremien-Ausschusssitzungen. Durchführung von Stellenbewertungen auf Grundlage geltender Bewertungsrichtlinien Konzeption und Durchführung interner Schulungen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalgrundsatzfragen Umsetzung von Einzelaufträgen der Bereichsleitung zu fachbezogenen Themen Fragen zu Aufgabeninhalten beantwortet Ihnen gerne Stephanie Heitmann, Leiterin des Bereichs Personalgrundsatz und Gesundheitsmanagement oder Thomas Kuschel, Leiter des Fachbereichs Personalgrundsatz und Tarifpolitik II. Ihr Profil Abgeschlossenes juristisches Studium oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und relevante Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht, ergänzt durch Praxiserfahrung idealerweise im öffentlichen Dienst Erfahrung in der Erstellung von Tarifverträgen und Dienstvereinbarungen Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte sowie zur rechtskonformen und lösungsorientierten Bewertung Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit zur adressatengerechten Vermittlung fachlicher Inhalte Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Verständnis gepaart mit strategischem Denkvermögen Sichere Anwendung der relevanten rechtlichen Grundlagen sowie ein souveräner Umgang mit personalstrategischen Konzepten Ihr Kontakt Katrin Bensch Personalreferentin E-Mail. katrin.bensch@dak.de Stephanie Heitmann Leiterin des Bereichs Personalgrundsatz und Gesundheitsmanagement E-Mail: stephanie.heitmann@dak.de Thomas Kuschel Leiter des Fachbereichs Personalgrundsatz und Tarifpolitik II E-Mail: thomas.kuschel@dak.de

Responsibilities

The role involves addressing fundamental issues in labor law, collective representation law, and related personnel legal topics. It also includes developing and implementing personnel strategies and providing legal representation in significant labor court cases.