Online seit:
07.03.2025
Standort:
Stuttgart
Vertragsart:
Unbefristet
Referenznummer:
25695
Energiewende machen, während andere noch darüber reden? Sie können das.
Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energiewende gelingt. Mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelligenten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württemberg zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas.
Die Aufgabe des Bereichs Personal & Organisation ist die Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen relevanten Personal- und Organisationsfragen. Im Team „Learning & Development“, sind sowohl Personal- & Organisationsentwicklung, Employer Branding und HR-Marketing als auch das Diversity Management angesiedelt.

Das kann der Job

• Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Nachhaltigkeits-Themen im Personalbereich und bilden damit auch die Schnittstelle zum unternehmensweiten Sustainability-Management
• Sie vertreten Human Resources bei der Erstellung der verschiedenen Berichtswerke (CSRD, DNK-Erklärung, UNGC-Fragebogen, TransnetBW-Nachhaltigkeitsbericht) und in Arbeitskreisen zum Thema Nachhaltigkeit
• Sie gestalten und vertreten unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten, unter anderem das Generationenmanagement gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Sie übernehmen darüber hinaus Projekte und Aufgaben in verwandten Themengebieten wie Personalentwicklung, Diversity Management und Wissensmanagement
• Sie monitoren die Nachhaltigkeits-Anforderungen an den Personalbereich, leiten Maßnahmen ab und bringen diese aktiv zur Umsetzung
• Sie bereiten Informationen rund um das Thema Nachhaltigkeit in der Personalabteilung für interne Entscheidungsträger auf und entwickeln Kennzahlen, Prozesse und Strukturen für ein externes und internes Reporting

Das können Sie

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit
• Sie haben idealerweise erste Berufserfahrung in diesem Bereich gesammelt
• Sie bringen eine Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit mit und sind motiviert, fachbereichsübergreifend Themen voranzutreiben und haben im Idealfall bereits an Nachhaltigkeitsthemen gearbeitet
• Sie hatten bereits Einblicke in die Arbeit einer Personalabteilung und haben einen Überblick über die Abläufe und Aufgabenstellungen
• Sie können themenspezifische Sachverhalte für verschiedene Adressaten aufbereiten sowie präzise und lösungsorientiert kommunizieren
• Sie sind ein aufgeschlossener und kommunikativer Mensch und Ihnen ist Teamgeist sehr wichtig

Sie wollen Ihre Energie für eine gute Sache einsetzen und Antworten auf eine der größten Herausforderungen unserer Zeit finden? Dann sollten wir uns kennen lernen.
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Please refer the Job description for details