Sprzedawca-Kasjer / Sprzedawca - Lada tradycyjna Biedronka I Nowy Konik at Jerónimo Martins

Nowy Konik, Masovian Voivodeship, Poland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Jan, 26

Salary

5500.0

Posted On

05 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Customer Service, Teamwork, Physical Work, Cash Handling, Product Display, Price Checking, Store Cleanliness

Industry

Retail

Description

Zobacz, czym będziesz się zajmować Dołącz do sklepu Biedronki na stanowisko Sprzedawca-Kasjer lub Sprzedawca (lada tradycyjna) – stanowisko można wybrać w formularzu. Sprzedawca-Kasjer: Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży; Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję; Sprawdzanie i uzupełnianie cen; Wypiek pieczywa; Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie. Sprzedawca (lada tradycyjna): Obsługa klienta na ladzie tradycyjnej; Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję; Sprawdzanie i uzupełnianie cen; Dbanie o czystość na ladzie tradycyjnej. Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy Pasujesz do nas, jeśli: Lubisz kontakt z ludźmi i pracę w zespole; Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy; Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę. Oferujemy: Umowę o pracę, bez okresu próbnego; Premie miesięczne, zależne od wyników sklepu; Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów, na zakupy w Biedronce i Hebe; Możliwość pracy na część etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25) – wymiar etatu można wybrać w formularzu; Ponad 20 benefitów, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty sportowej, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych; Wsparcie na start - 16 dni wdrożenia z dedykowanym opiekunem; Realna szansa na awans – 90% awansów to awanse wewnętrzne. Jak wygląda proces rekrutacyjny? Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail. Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut. Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę. Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu. Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO). Dane wynagrodzenia Wynagrodzenie podstawowe 5 500 zł brutto z nagrodą za obecność + premia za wynik.

Responsibilities

The role involves customer service at the cash register and on the sales floor, as well as managing product displays and maintaining store cleanliness. Additionally, responsibilities include checking and updating prices and baking bread.