Sr. Retail Manager Training Benelux at Rituals

Amsterdam, North Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 May, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Feb, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Training Leadership, Retail Management, Curriculum Development, Coaching, Mentorship, Business Acumen, Commercial Insight, Stakeholder Management, Performance Improvement, Data Analysis, Program Implementation, Talent Development, Customer Journey Management, Team Leadership, Strategic Translation, Change Management

Industry

Personal Care Product Manufacturing

Description

Job Description Shape how our people learn, grow and perform across the Benelux. Terwijl Rituals wereldwijd blijft groeien, zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Manager Training Retail die onze lokale retail training afdeling in de Benelux gaat leiden. In deze rol bepaal je de koers voor leren en ontwikkelen en zorg je ervoor dat onze retail teams beschikken over de juiste vaardigheden, het vertrouwen en de kennis om betekenisvolle klantbeleving te creëren en sterke commerciële resultaten te realiseren. Je geeft leiding aan een lokaal trainingsteam van vijf collega’s (vier trainers – twee gevestigd in Nederland en twee in BeLux – en één training coördinator in Nederland). Je werkt nauw samen met de Heads of Retail, Area Managers, de Managing Director Benelux en HR om praktische, hands-on trainingsprogramma’s te ontwikkelen en implementeren die écht werken op de winkelvloer. Je stimuleert continue ontwikkeling, biedt coaching en mentorship en zorgt ervoor dat training zich vertaalt naar zichtbaar gedrag en performance. In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor het vertalen van de Feel Good Experience naar een duurzame en toekomstbestendige customer journey binnen retail. Je zorgt dat strategie, tools en proposities uitvoerbaar zijn op de winkelvloer en stuurt op consistente executie, adoptie door teams en aantoonbare impact op klantbeleving en commerciële resultaten (o.a. conversie en omzet). Daarmee stel je winkelteams in staat om onze merkbelofte elke dag waar te maken: “We are not here to sell you beauty; we are here to make you feel good.” Jouw verantwoordelijkheden In deze fulltime rol (40 uur per week) breng je focus, helderheid en ambitie in (retail) training binnen de lokale markt. Je werkt samen met Heads of Retail, Area Managers, HR en Global Training aan trainingsprogramma’s, commerciële cycli en productlanceringen. Je vertaalt de globale trainingsstrategie naar lokale programma’s die vaardigheden, kennis en de klantbeleving versterken. Je analyseert trainingsbehoeften op basis van data, mystery shops en observaties en verbetert programma’s continu. Je verzorgt praktische, hands-on trainingen en begeleiding in de winkels, waarbij je het voorbeeld geeft en onze ambassadors inspireert. Je rapporteert direct aan de Managing Director Benelux en indirect aan de Head of International Training & Development. Je bent onderdeel van het lokale Management Team (MT) en fungeert als mentor en coach voor de trainers en training coördinator(s). Waar jij impact maakt: 1. In jouw team Je leidt en inspireert een sterk, verbonden team over landsgrenzen heen. Je begeleidt talent, schept een omgeving waarin mensen zich gesteund en uitgedaagd voelen en motiveert hen om te groeien — met duidelijke verwachtingen en richting. 2. In jouw markt Je zorgt ervoor dat training bijdraagt aan business performance. Je helpt ambassadors om consistente service te leveren, commerciële doelstellingen te behalen en de hoge standaarden van Rituals in de hele Benelux uit te dragen. 3. In de organisatie Je brengt balans tussen globale en lokale behoeften. Je deelt marktinzichten met internationale teams en maakt de globale trainingsstrategie toepasbaar op lokaal niveau. Met data en inzichten signaleer je kansen, ontwikkel je programma’s die vaardigheden en performance versterken en zorg je dat leren zichtbaar bijdraagt aan resultaat. Qualifications Je bent een senior, pragmatische trainingsmanager die ontwikkeling moeiteloos combineert met commercieel inzicht. Je beweegt je comfortabel op managementniveau, terwijl je dichtbij de operatie blijft. Daarnaast breng je mee: Minimaal een afgeronde bacheloropleiding of gelijkwaardig niveau in een relevante richting. 8+ jaar ervaring in training en coaching, bij voorkeur binnen retail of cosmetica branche. Een sterk business- en commercieel inzicht. Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels (kennis van Nederlands en/of Frans is een grote pré). Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van trainingsprogramma’s. Een bewezen track record in het coachen, inspireren en ontwikkelen van high-performing teams. Bereidheid om te reizen binnen de Benelux en regelmatig aanwezig te zijn op de winkelvloer. Waarom Rituals? Bij Rituals is ontwikkeling niet theoretisch, maar praktisch, persoonlijk en nauw verbonden met performance op de winkelvloer. In deze rol krijg je de kans om vorm te geven aan hoe duizenden ambassadors zich ontwikkelen, presteren en ons merk elke dag vertegenwoordigen. Je werkt samen met ambitieuze en betrokken collega’s in een cultuur die eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering waardeert. Ben jij een hands-on manager training die energie krijgt van teamontwikkeling, performance verbetering en leren dat écht werkt in de praktijk? Dan maken we graag kennis met je. Rituals Job Grade HO: 17 Rituals Job Family: Management Department: Local Head Office Head Office Department: Training

Responsibilities

This role involves leading the local retail training department for the Benelux region, setting the direction for learning and development to ensure retail teams possess the necessary skills and knowledge to create meaningful customer experiences and achieve strong commercial results. The manager will lead a team of five, develop and implement practical training programs in collaboration with retail and HR leadership, and ensure training translates into visible behavior and performance impacting customer experience and sales metrics.