Sr Staff HRBP at Renesas Electronics

Koto, , Japan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Oct, 25

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Strategic HR, Talent Management, Organizational Development, Employee Engagement, Change Management, Communication Skills, Analytical Skills

Industry

Semiconductor Manufacturing

Description

Job Description 現在、当社では人事ビジネスパートナー（Regional HR Strategy）を拡大、募集しています。日本国内の幅広い事業部門やグローバルHRチームメンバーとも連携し、戦略的な人事支援を担っていただける方を求めています。【主な業務内容】戦略人事の推進シニア・マネジャー（上司）とともに、各事業部門のリーダーと連携し、組織目標に沿った人事戦略の立案・実行を推進。組織課題への対応タレントマネジメント、組織開発、従業員エンゲージメントに関する課題を分析し、適切な施策を企画・実行。プロジェクト参画各種人事プロジェクトへ担当者として参画する。チェンジマネジメント組織変革を支えるための変更管理を実施し、スムーズな移行をサポート。【What We Offer】組織的に完全にestablishedされたものではなく、制度やプロセスを自ら作り上げていく面白さや裁量の大きさ現場に密着しながら、部門内の人材育成や組織課題へのソリューション提案を自らリードできる Qualifications 【MUST】８年以上の人事領域における経験分析力とコミュニケーション能力を持ち、複雑な従業員関係の問題を自律的に解決できる能力を有する組織全体のポジティブな行動を促し、モチベーションを高め、影響を与え、他の人事チームと協力して働くことができる英語でのコミュニケーションができる（会議、プレゼンテーションの実施）【WANT】グローバル企業でのHRビジネスパートナーとしての経験目の前の課題や問題に積極的にポジティブな精神力で自律的に取り組めること Additional Information 本ポジションにご興味をお持ちの方は、以下の連絡先までお気軽にご連絡ください。 If you are interested in this position, please feel free to contact us at the details below: Recruiter: Nichika Higa (linkedin.com/in/nichika-higa-30aa45240) ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。ルネサスで実現できることキャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。やりがいとインパクトのある仕事をする：革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する：ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか？ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう。当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。

Responsibilities

The role involves driving strategic HR initiatives in collaboration with senior managers and business leaders to align HR strategies with organizational goals. Additionally, the position requires addressing organizational challenges through talent management and employee engagement solutions.