Staff Engineer (Back-end) at Hotmart Technology Holding B.V.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

16 May, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Java 8+, Spring Framework, Spring Boot, Microservices, AWS, Relational Databases, Non-Relational Databases, Git, Docker, Kanban, Scrum, New Relic, Kibana, English, Kubernetes, CI/CD

Industry

technology;Information and Internet

Description

Nossa história Impactar desde o dia um. Foi com essa certeza que João Pedro Resende e Mateus Bicalho fundaram a Hotmart em 2011. Nascemos como uma startup e hoje somos uma empresa global de tecnologia, que entrega um ecossistema completo de soluções seguras e integradas para quem deseja criar, vender e escalar negócios digitais. E o melhor de tudo? Estamos só começando. De cursos que mudam vidas a comunidades de nicho, todo tipo de história já aconteceu aqui. 1 em cada 4 brasileiros já consumiu conteúdo pela nossa plataforma. Afinal de contas, se as pessoas têm algo a ensinar, a Hotmart tem tudo para fazer acontecer. Nossas pessoas Hoje, somos mais de 1.700 Troopers espalhados pelo Brasil, Espanha, Colômbia, México, Estados Unidos e Países Baixos, onde fica localizada a nossa sede. E não importa onde estamos, o impacto positivo que geramos na vida das pessoas é o que torna o nosso trabalho único. A transformação que queremos ver no mundo, começa em nós. Por isso, trabalhar na Hotmart é crescer com empatia, colaboração e responsabilidade. É saber que a inovação e a alta performance estão no nosso DNA. Porque o digital nos deu asas e jamais deixaremos o protagonismo para trás! Aqui você impacta de verdade. Sobre a vaga O nosso time de Desenvolvimento é uma das principais engrenagens da Hotmart, utilizando o que há de mais inovador entre as tecnologias do mercado. Por isso, estamos à procura de um(a) Staff Engineer que não poupe esforços para descobrir as melhores tecnologias para proporcionar aos nossos usuários uma experiência impecável. Aqui, você terá a oportunidade de estar em constante evolução, trabalhando em projetos, que desafiarão suas habilidades e conhecimentos técnicos em prol das melhores entregas, ao explorar novas tecnologias e encontrar soluções criativas para a empresa e seus clientes. Principais atividades Desenvolvimento de produtos e arquitetura: criar arquiteturas consistentes, capazes de entregar soluções e evoluções de longo prazo, além de desenvolver a arquitetura cloud das aplicações; Solução de problemas complexos: identificar e solucionar a causa raiz de problemas complexos que envolvem bug de software, configuração de ambiente, integração entre sistemas e infraestrutura; Treinamento e suporte ao time: treinar a equipe em assuntos de implantação de aplicações (DevOps) e apoiar os níveis SWE I, SWE II e SWE III em análises (troubleshooting); Autonomia técnica e decisão: atuar de forma autônoma, detalhar tarefas, tomar decisões sobre a arquitetura a ser aplicada e liderar a integração das frentes de trabalho; Liderança técnica em projetos: atuar em cenários onde o problema de negócio está definido, mas a implementação técnica não, e liderar processos de Discovery Técnico e Provas de Conceito (POC); Gestão de dívida técnica: agir com proatividade para identificar, priorizar, planejar e atuar em dívidas técnicas, garantindo a padronização e evolução das aplicações; Qualidade e resposta a crises: avaliar e criar cenários de testes efetivos, garantir a qualidade do produto, propor estratégias para manter a lista de tickets saudável e atuar ativamente em momentos de crise; Monitoramento e logs: criar estratégias de log e monitoramento para facilitar a investigação e conduzir a análise de problemas nos ambientes produtivo e staging, monitorando também as bases de dados; Desenvolvimento de pessoas: suportar a liderança comunicando gaps técnicos, atuar na evolução técnica do time e participar dos processos de contratação de novos Troopers. Requisitos essenciais Java 8+, boas práticas, design patterns; Conhecimento de Spring framework, Spring Boot, testes unitários e testes de integração; Conhecimento em microsserviços; Experiência com AWS; Conhecimentos de bancos de dados relacionais e não relacionais; Domínio de Git; Domínio de Docker; Experiência com processos de desenvolvimento ágeis, como Kanban e Scrum; Experiência com New Relic e Kibana; Inglês intermediário. Será um diferencial se você Experiência com Kubernetes; Conhecimento Pipelines de CI/CD, Github Actions, Drone; Conhecimento em Terraform. POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO? Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes; Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa); Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação; Previdência privada; Vale transporte; Seguro de vida; Wellhub; Auxílio creche para filhos de até cinco anos; Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências; Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online; Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade; Licença maternidade estendida (180 dias); Licença Paternidade estendida (30 dias); Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo; Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR); Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias. VEM PRA HOTMART Fazer parte do nosso time é ter a certeza de que seu trabalho transforma vidas em escala global. Vem para a Hotmart e faça parte dessa transformação!

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

Lead the design of consistent cloud architectures and solve complex technical problems involving software bugs and system integrations. Provide technical leadership through Discovery processes, POCs, and mentoring junior engineers while managing technical debt.