Staff Software Engineer at Banco Santander S A Filiale Frankfurt
São Paulo, São Paulo, Brazil -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Apr, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Java, Spring Boot, Go, Microservices, Kafka, RabbitMQ, PostgreSQL, MongoDB, Redis, RESTful APIs, GraphQL, AWS, Docker, Kubernetes, CI/CD, Observability

Industry

Banking

Description
Staff Software Engineer Country: Brazil # QUEM SOMOS A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices Temos uma vaga para você se tornar Staff Software Engineer. Aqui, seu papel será: Liderar iniciativas técnicas em projetos críticos; Definir padrões de arquitetura e desenvolvimento; Mentorar engenheiros menos experientes; Promover cultura de testes e qualidade de software; Atuar na integração sistêmica e escalabilidade (Kubernetes, AWS); Influenciar decisões sobre persistência de dados (SQL/NoSQL); Requisitos Imprescindíveis: Experiência sólida com Java (Spring Boot) ou Go; Domínio de arquitetura de microsserviços e integração com mensageria (Kafka, RabbitMQ, etc.); Experiência com bancos de dados relacionais e NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, Redis); Conhecimento em APIs RESTful, GraphQL, autenticação e segurança (OAuth2, JWT); Vivência com ambientes Cloud (AWS) e containers (Docker, Kubernetes, EKS); Práticas de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, ArgoCD); Conhecimento em observabilidade (Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry); Experiência prévia em liderança técnica de squads ou atuação como Tech Lead. Requisitos Desejáveis: Experiência com sistemas de emissão de cartões, pagamentos ou banking core; Conhecimento de Infra as Code (Terraform, Helm); Experiência com arquitetura orientada a eventos (event-driven); Familiaridade com práticas de SRE e engenharia de performance; Certificações em Cloud (AWS); Participação em comunidades técnicas ou projetos open source. Local de Trabalho: Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP #BENEFÍCIOS ➡️ Auxílio refeição; ➡️ Convênio médico; ➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; ➡️ Vale Transporte; ➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; ➡️ DayOff Aniversário; ➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; ➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; ➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; ➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; ➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; ➡️ Auxílio Creche; ➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. ➡️ Seguro de Vida; ➡️ Programa Nascer; ➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; ➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado; #LI-DNI The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities
Lead technical initiatives for critical projects and define architecture and development standards. Mentor less experienced engineers while promoting software quality and testing culture.
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