Staff Talent Acquisition Specialist at Renesas Electronics

Koto, , Japan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Apr, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Technical recruiting, Semiconductor industry expertise, Sourcing strategies, Candidate screening, Stakeholder management, Market mapping, Applicant tracking systems, Data accuracy, Process excellence, Full-cycle recruitment, Technical interviewing, Communication skills, Influencing skills, Research skills, Analytical skills

Industry

Semiconductor Manufacturing

Description

Job Description Job Summary We are seeking a Senior Technical Recruiter with strong semiconductor industry expertise, particularly within Integrated Device Manufacturer (IDM) environments. The role leads the full end-to-end recruitment lifecycle while ensuring an exceptional experience for candidates and hiring managers, supported by high standards of data accuracy and process excellence. The ideal candidate is a hands-on technical recruiter with deep experience managing complex semiconductor requisitions and operating effectively in a fast-paced, global environment. Key Responsibilities End-to-End Technical Recruitment Lead the full recruitment cycle from requisition intake to offer acceptance. Develop tailored sourcing strategies for hard-to-fill semiconductor roles across design, manufacturing, test, packaging, and operations. Sourcing & Screening Leverage multiple sourcing channels, semiconductor talent communities, niche platforms, referrals, and proactive market mapping. Build longlists and shortlists of qualified semiconductor professionals by applying role-specific technical filters across semiconductor HW & SW R&D IC design, fabrication, equipment engineering, process engineering, test development, and related fields. Candidate & Stakeholder Management Provide high-quality CV presentations and candidate summaries to hiring managers. Advise hiring teams on market conditions, candidate availability, competitive intelligence, and recruitment timelines. Ensure consistent communication and outstanding experiences for candidates throughout the process. Operation & System Excellence Manage all recruitment status updates in ATS, ensuring transparency and accuracy. Partner closely with cross-functional teams including HRBPs, HR Operations, and Business Leaders for compliance and smooth Process flows. Qualifications 5+ years of technical recruiting experience, with at least 3 years in semiconductor talent acquisition. Proven success in recruiting for niche semiconductor technical roles. Strong analytical and research skills for sourcing and talent mapping. Excellent communication, stakeholder management, and influencing skills. Ability to work independently in a dynamic, global business environment. Hands-on experience with Applicant Tracking Systems (ATS) and recruitment workflow management. Language Skills / Language Proficiency English: Fluent level Japanese: Intermediate level Additional Information ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。ルネサスで実現できることキャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。やりがいとインパクトのある仕事をする：革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する：ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか？ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう。当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。 Employment Type: Regular (PERM) Remote Work Available: No

Responsibilities

Lead the full end-to-end recruitment lifecycle for technical semiconductor roles, from requisition intake to offer acceptance. Develop and execute tailored sourcing strategies while advising hiring managers on market conditions and candidate availability.