STAGE 4 MOIS - CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT RH H/F at METRO/MAKRO

Montpellier, Occitania, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

09 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Integration, Administrative Management, Training Follow-up, Employee Experience, Business Partnering, Communication, Agility, Rigor, Autonomy, Prioritization, Confidentiality, Pack Office, Digital Aptitude

Industry

Wholesale

Description

Description de l'entreprise M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du poste Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines multisites (Montpellier, Nîmes et Alès), vous mettez en application la stratégie RH. En véritable Business Partner, vos principales missions seront : - Recrutement et intégration : Vous serez en charge du recrutement des saisonniers. Vous proposez des stratégies de recrutement adaptées aux spécificités locales, en diversifiant les moyens de communication. Vous participez de manière active à l’intégration des collaborateurs. - Gestion administrative : Vous serez garant du suivi administratif des nouveaux entrants (contractuel, visite médicale, suivi des périodes d'essai, des fins de contrat...). - Formation : Vous serez garant du suivi des formations obligatoires. - Expérience collaborateur : En lien avec les membres du CODIR, vous vous assurez du bon déroulement du parcours du collaborateur au sein de l'entreprise. Votre créativité et votre capacité à être force de proposition seront des atouts précieux pour concevoir et animer des événements innovants favorisant l'engagement de nos collaborateurs. Qualifications Niveau Licence/Master Nous allons aimer chez vous : • Votre aisance relationnelle et votre sens de la communication, votre sens du service, votre agilité et votre rigueur. • Votre capacité à travailler en autonomie dans un environnement en multisites, votre sens des priorités et de la confidentialité. • Votre maîtrise du Pack office et votre appétence dans le domaine digital. Informations complémentaires Pourquoi nous choisir ? Stage d'une durée de 4 mois à partir de mars/avril 2026. Un plan d'intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien. Des remises sur les achats en halles. Une ambiance stimulante et adaptée à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS. Certifié depuis + de 10 ans consécutives, METRO est fier d'être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/ Publish at seniors à votre service: No

Responsibilities

Reporting to the Multi-site Human Resources Manager, the role involves implementing HR strategy across sites, focusing on seasonal recruitment, administrative follow-up for new hires, and mandatory training tracking. The individual will also collaborate with the executive committee to ensure a positive employee journey and design engaging events.