Stage 6 mois - Chargé(e) de projet recrutement H/F at Carrevolutis.com

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sourcing, Candidate Hunting, Phone Pre-qualification, Follow-up Calls, Job Board Publication, Digital Profile Completion, Candidate Retention, Candidate Tracking, Telephone Qualification, Interview Report Writing, Oral Communication, Relational Skills, Digital Interest, Commercial Acumen, Proactivity, New Technologies

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Description de l'entreprise CARREVOLUTIS est une HRtech créée en 2009 qui a pour but de favoriser les échanges entre entreprises, recruteurs et membres à travers plusieurs plateformes communautaires spécialisées dans différents secteurs d'activité (Dogfinance.com, Tekkit.io, Bizzeo.co). Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse et innovante ? Vous aimez le secteur du digital et du recrutement ? Vous aimez les challenges ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de projet recrutement en stage pour renforcer notre équipe dans le cadre d'une prestation premium, proche des cabinets de recrutement. Rejoignez-nous pour un super stage de six mois dès juillet 2026 ! Description du poste Sous son tutorat, vous assistez et accompagnez un Talent Acquisition Specialist sur ses missions : Sourcing des candidats via les réseaux sociaux et CVthèques Chasse des candidats sur les bases de données sourcing et RS Préqualification téléphonique des candidats Relances téléphoniques des candidats n’ayant pas répondu Publication des offres sur les jobboards Complétion des profils sur nos applications digitales Fidélisation & suivi des candidats D’autres missions viendront s’ajouter à celles-ci en fonction de vos compétences et de votre motivation, notamment : Qualification téléphonique des candidats Rédaction de comptes-rendus d'entretiens Qualifications De niveau BAC + 3 à BAC + 5, vous maîtrisez parfaitement la langue française à l'oral comme à l'écrit et vous avez une très bonne aisance orale et relationnelle. Le monde de l’événementiel et du digital vous intéresse fortement. L'univers du Web vous est particulièrement familier et vous êtes très à l’aise sur les nouvelles technos et l’outil informatique. Vous avez une légère fibre commerciale et le téléphone ne vous fait pas peur ! Force de proposition, vous apporterez vos connaissances et votre bonne humeur au sein du service. Informations complémentaires Quelques avantages du poste chez nous : Un super challenge professionnel Un lien direct avec les fondateurs de l'entreprise Une formation approfondie de nos outils et de nos méthodes Une entreprise avec de beaux projets en perspectives et 100% digitaux Une évolution au sein de l'entreprise en lien avec sa croissance De belles soirées en interne Un baby foot, des fléchettes, ping-pong, hamac… ! Bureaux à Paris intra muros refaits à neuf Carte Swile pour les tickets restaurants, participation aux transports à hauteur de 50%

Responsibilities

The intern will assist a Talent Acquisition Specialist with sourcing candidates via social networks and CV databases, hunting candidates in sourcing databases, and conducting initial phone pre-qualifications. Additional tasks include publishing job offers on job boards, completing digital profiles, and managing candidate follow-up and retention.