Stage Assistant RH H/F/X at Accor

Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Sourcing, Indeed, LinkedIn, SmartRecruiter, Administrative Support, Payroll Management, Onboarding, Human Resources, Communication, Time Management, Data Entry, Personnel Files Management, Training Coordination, Hospitality Industry Knowledge

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise Le Novotel Annecy Centre, 4 étoiles incarne le pied-à-terre idéal pour votre séjour entre ville et nature. A 5 minutes à pied du lac et de la vieille ville, l’établissement rénové offre un cadre moderne et chaleureux, idéal pour un voyage d'affaires, une convention, des évènements en tout genre, des vacances en famille, un week-end entre amis ou une escapade à deux. Notre complexe urbain dispose de 95 chambres spacieuses et climatisées, dont 2 suites et 14 salles de réunion modulables dont un amphithéâtre de 120 personnes totalisant 700 m². Notre Restaurant Bar The CRAIC doté d’une terrasse extérieure est un lieu incontournable sur Annecy. Fier de notre équipe La Team@Givrée, la preuve en image consultez notre Instagram : thecraic_annecy Une destination exceptionnelle : Vous arrivez vous ne repartez jamais Annecy, la petite Venise des Alpes. Une destination de charme oxygénantes et slow life entre lacs et Montagnes. Description du poste Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) RH motivé(e) et dynamique. Vous serez principalement chargé(e) de gérer le processus de recrutement. Apporter un soutien administratif dans la gestion des ressources humaines, incluant la paie et l’intégration des collaborateurs. Vos missions principales : Expérience exigée en recrutement : Vous maîtrisez les principaux outils de sourcing dont Indeed, LinkedIn, SMARTRECRUITER. Vous savez comment maximiser leur potentiel pour attirer les meilleurs profils. Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures. Conduite des entretiens et sélection des profils adaptés. Suivi du processus de recrutement, de l’embauche à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Support administratif RH : Gestion administrative des embauches et des départs (contrats de travail, dossiers RH). Participation à la gestion des intégrations des nouveaux salariés (suivi, formation). Participation à la gestion de la paie (préparation des éléments variables de paie). Mise à jour des bases de données RH et des dossiers du personnel. Accompagnement des collaborateurs : Suivi avec compte INES Développement des compétences Formation à planifier Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement idéalement dans le secteur de l’hôtellerie restauration. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément et à respecter les délais. Forte orientation résultats, avec un goût prononcé pour le challenge. Connaissances en gestion de la paie et intégration du personnel. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez gérer plusieurs missions en parallèle. Vous avez un excellent relationnel et un sens développé du service. Type d'emploi : STAGE Durée du contrat : 6 mois Horaires : Du lundi au vendredi Flextime Repos le week-end Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Catégorie: Talent & Culture Type d'emploi: Stage Type de Contrat: Temps Plein

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The intern will manage the end-to-end recruitment process, including sourcing, interviewing, and onboarding new staff. Additionally, they will provide administrative support for HR tasks such as payroll preparation and maintaining personnel records.