Stage - Assistant Richesses Humaines H/F - Paris at CAFE JOYEUX

Paris, Ile-of-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Payroll Administration, Contract Drafting, Administrative Support, Data Entry, Time Management, Confidentiality, Communication, Organization, Inclusion, RSE, QVCT, Digital Tools, Writing Skills

Industry

Restaurants

Description

Description de l'entreprise CAFÉ JOYEUX Première famille de cafés-restaurants qui emploie et forme des personnes en situation de handicap mental et cognitif. Notre mission est l’inclusion en milieu ordinaire : permettre l’emploi, la formation et l’épanouissement professionnel de personnes en situation de handicap mental ou cognitif. Avec 31 cafés aujourd’hui, Café Joyeux déploie une stratégie de développement ambitieuse. En août 2021, le CFAJ - Centre de Formation d'Apprentis Joyeux - a été lancé, permettant aux Équipiers Joyeux d’obtenir un titre professionnel d’Agent de restauration. Nous commercialisons également une marque de café d’exception et du thé, vendus aux particuliers et aux entreprises, dont les bénéfices contribuent à l’emploi et la formation de personnes en situation de handicap dans les cafés-restaurants Joyeux Servi avec le cœur. Description du poste LES MISSIONS Vous intégrerez la joyeuse équipe des Richesses Humaines composée de 7 personnes, et animée par nos valeurs internes : audace, différence et convivialité. Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour accompagner nos équipes dans un environnement bienveillant et inclusif. Rattaché à la Responsable RH & QVCT, vous travaillerez en proximité avec deux Chargées RH : l’une dédiée à la gestion du siège ainsi qu’à la paie du groupe, et l'autre à la gestion de l'ensemble de nos cafés-restaurants. A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion de l'arrivée des nouveaux collaborateurs : Envoi des mails d’embarquement Rédaction des contrats de travail (CDI, alternance, stage) Création des nouveaux collaborateurs dans les outils RH Suivi des périodes d’essai Gestion et mises à jour quotidiennes des dossiers individuels : Support aux collaborateurs (et leurs aidants) sur les demandes courantes Mise à jour des dossiers du personnel et outils RH Suivi des titres de séjour Suivi des visites médicales Suivi des arrêts maladie et déclarations des accidents du travail Rédaction de documents administratifs divers (attestation, parentalité, etc.) Préparation des éléments variables de paie : Vérification des plannings via Combo Préparation des rapports de paie Projets : Contribution à l'amélioration et à la création de process RH Mise à jour de l’ensemble des dossiers du personnel Suivi des remboursements IJSS D’autres missions pourront vous être confiées, en fonction de votre profil et des besoins du service. Qualifications VOTRE JOYEUX PROFIL Vous préparez un diplôme en RH (ou équivalent), niveau bac +4/5 Vous êtes organisé, rigoureux et à l’aise avec les outils digitaux Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles Vous manipulez des informations sensibles avec un sens irréprochable de la confidentialité Vous êtes doté d'un bon relationnel et évoluez aisément dans un environnement convivial et collaboratif Vous êtes sensible à la cause du handicap et aux enjeux d’inclusion, RSE, et QVCT Vous avez éventuellement une expérience en RH et/ou en environnement multi-sites Informations complémentaires AVANTAGES 10 euros de tickets restaurant par jour travaillé 75% du titre de transport pris en charge ou forfait mobilité durable 25% de remise sur les produits joyeux et sur la commande dans un Café Joyeux Evénements Joyeux Servi avec le coeur Type de contrat: Stage Temps de travail: 35h Département: RH Entité Juridique: ADJ

Responsibilities

You will support the HR team with administrative tasks including drafting employment contracts, managing employee files, and tracking medical visits. Additionally, you will assist in preparing payroll variables and contributing to various HR process improvement projects.