Stage - assistante coordonnatrice talent & culture at Humanise

Montreal, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

27 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Acquisition, Employee Experience, Employer Branding, Job Description Writing, Sourcing, Candidate Pipeline Building, Onboarding Administration, Benefits Administration, HR Platform Management, Data Integrity, Agility, Empathy, Rigor, Audacity, Artificial Intelligence, Recruitment Methods

Industry

Advertising Services

Description

Collectif Humanise : nous sommes un collectif d’humains animés par le désir de faire le meilleur travail humainement possible. Avec les gens et pour les gens. Nous regroupons 8 agences bien établies de l’industrie des communications. Au sein d’Humanise, notre mission de « faire le meilleur travail humainement possible » repose sur la richesse et la diversité de nos talents. Nous célébrons le caractère unique de chaque personne. C'est pourquoi nous nous engageons à cultiver un environnement de travail sécuritaire, inclusif et équitable qui te permettra de t’épanouir. Description du poste En tant que Stagiaire Talent & Culture, tu seras au cœur de l'action pour soutenir la croissance et le rayonnement de notre collectif. Ton rôle sera polyvalent : tu toucheras autant à l'acquisition de talents qu'à l'expérience employé. Tu seras le bras droit de l'équipe pendant ton stage pour dénicher les perles rares et assurer que leur arrivée chez nous soit mémorable. Tes Responsabilités (Ce que tu feras au quotidien) Rayonnement de la marque employeur : Rédiger des descriptions de poste créatives et percutantes, puis assurer leur diffusion sur nos différentes plateformes. Chasse de têtes : Identifier et approcher activement des talents (sourcing) pour bâtir un pipeline de candidats qualifiés, particulièrement pour nos besoins à volume. Expérience de bienvenue : Soutenir l'administration des processus d'onboarding pour que chaque nouveau membre se sente accueilli dès le premier jour. Gestion administrative : Offrir un soutien pour la gestion des avantages sociaux et autres programmes internes. Optimisation RH : Collaborer à l’administration de nos plateformes et outils RH pour assurer l'intégrité de nos données. Soutien global : Participer à divers projets spéciaux et tâches connexes selon l'actualité du collectif. Tes Atouts (Ce que tu apportes) Tu complètes actuellement un baccalauréat en RH, en relations industrielles ou dans un domaine connexe. Tu possèdes une rédaction impeccable (français et anglais) et tu sais adapter ton ton à l'industrie créative. Tu as une curiosité naturelle pour les nouvelles méthodes de recrutement et les réseaux sociaux (LinkedIn n'a pas de secret pour toi). Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'organisation et ta capacité à jongler avec plusieurs dossiers simultanément. Tu manifestes une réelle curiosité pour l'intelligence artificielle et intègre activement les outils IA dans ton quotidien pour optimiser tes méthodes de travail. Tes Compétences (Ton Mindset Humanise) Agilité : Tu es capable d'évoluer dans un environnement qui bouge vite et tu accueilles le changement avec enthousiasme. Empathie & Rigueur : Tu comprends que derrière chaque dossier se cache un humain, tout en étant impeccable dans ton suivi administratif. Audace : Tu n'as pas peur de sortir des sentiers battus pour dénicher des talents ou proposer des améliorations à nos processus. Ce que Humanise t'offre (Nos Avantages) Chez Humanise, nous investissons dans ton bien-être et ton développement : Travail Hybride : Un équilibre parfait avec 3 jours au bureau pour la connexion d'équipe et 2 jours en télétravail. Jours de congé : Toutes les journées fériées doublées. Mentorat : Un accès direct aux leaders de l’industrie et un mentor dédié pour guider ton parcours professionnel. Prêt à transformer des idées en succès d’affaires avec nous? On a hâte de te lire! #humanise

Responsibilities

The intern will support talent acquisition and employee experience by writing creative job descriptions, actively sourcing qualified candidates, and managing the onboarding process for new hires. They will also assist with administrative tasks related to social benefits and maintaining the integrity of internal HR platforms.