Stage – Bras-droit RRH (H/F) at WBO Service

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Jul, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, HR Administration, Sourcing, Onboarding, Offboarding, Internal Communication, Payroll Management, Employee Engagement, Contract Management, Time Management, Organization, Adaptability

Industry

Individual and Family Services

Description

Recrutement, Culture d’entreprise, Administration RH - Juillet 2026 Tu as la fibre entrepreneuriale et tu recherches une expérience humaine à la hauteur de tes ambitions ? Rejoins-nous ! Domani, entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire financée par le Groupe Caisse des Dépôts, accompagne des colocations pour 8 personnes âgées semi-autonomes au sein d’habitats partagés en cœur de ville (cf vidéo). Chez Domani, tu évolueras dans une équipe jeune et bienveillante, avec des missions responsabilisantes et un fort impact. En pleine expansion, nous ouvrons 12 nouveaux habitats en 2026 après le succès de nos 9 premières colocations. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un.e stagiaire autonome, rigoureux.se et motivé.e par l’entrepreneuriat social, prêt.e à évoluer avec nous ! Quelles seront mes missions ? En tant que bras-droit RRH, tu travailleras en direct avec Daphné Klein, Responsable RH de Domani, pour mener des projets stratégiques et opérationnels. Tu interviendras notamment sur les missions suivantes : 1.Appui au recrutement & structuration RH : contribuer à la rédaction de fiches de poste attractives, participer au pilotage du recrutement (sourcing, entretiens, parcours candidats) et accompagner les managers dans leurs décisions. 2.Support à l’administration & conformité : assister la RRH dans la gestion des contrats et de la paie, le suivi des congés et absences, la mise en conformité des process RH et la structuration des outils de suivi. 3.Participation à la culture d’entreprise & vie d’équipe : contribuer à l’organisation des parcours d’onboarding et d’offboarding, au pilotage des feedbacks réguliers et au renforcement de l’engagement des équipes au travers des parcours collaborateurs et des rituels collectifs (séminaires, réunions, afterworks). 4.Soutien à la communication interne RH : aider à concevoir et animer des initiatives engageantes, à rédiger ou coordonner les supports de communication, à assurer la transparence interne. Quel profil recherchons-nous ? - Tu veux travailler quotidiennement avec la responsable RH d’une startup sociale et comprendre tous les rouages de la fonction RH. - Tu es motivé.e par l’envie de mettre ton énergie au service d’une cause juste dans une activité à fort impact social. - Tu disposes déjà d’une première expérience professionnelle (stage ou alternance) dans le domaine des ressources humaines ou sur un poste aux missions similaires. - Doté.e d’une réelle force d’initiative, tu es autonome et tourné.e vers la recherche de solutions. - Tu es attentif.ve aux détails et fais preuve d’une grande rigueur. - Tu es ambitieux.se et motivé.e pour monter rapidement en compétences. - Tu sais t’organiser et gérer ton temps et tes tâches de manière efficace. - Tu es à l’aise pour interagir avec de nombreux interlocuteurs et sais t’adapter. Réel plus : tu envisages une carrière RH ou entrepreneuriale et tu veux apprendre par la pratique. Autres informations à avoir en tête ! 🧑‍💻 Télétravail : Soucieux de proposer à ceux qui le peuvent le maximum de flexibilité, le travail asynchrone ou hors de votre domicile (France ou étranger) avec une bonne connexion est possible. Des séminaires d’équipe sont organisés une fois par trimestre et des réunions régulières dans nos bureaux sont également à prévoir. 📍 Localisation du poste : Dans les bureaux de Paris ou Bordeaux avec l’équipe Domani. 💼 Type de contrat / temps de travail : Stage de 6 mois à partir de juillet 2026 🎓 Diplôme ou niveau d’étude exigé : Fin d’études ou année de césure (M1-M2). 📝 Rémunération : Rémunération à définir selon ton profil et tes compétences. 🌟 Vous souhaitez vraiment ce poste ? Prenez le temps d’écrire 3 phrases sur ce qui vous pousse à rejoindre Domani en particulier « Je souhaite vraiment rejoindre Domani, car… » Déroulement des entretiens Étape 1 : Transmets nous ta candidature Étape 2 : Entretien avec Daphné, Responsable RH Etape 3: Entretien avec Oscar Lustin, Co-fondateur Domani Etape 4 : Entretien avec Jean de Miramon, Co-fondateur Domani Tu souhaites vraiment ce poste ? Prends le temps d’écrire 3 phrases sur ce qui te pousse à rejoindre Domani en particulier « Je souhaite vraiment rejoindre Domani, car… » Tu te reconnais dans les valeurs de Domani et dans les compétences requises par notre offre d’emploi ? N’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature ! En nous rejoignant, tu feras le choix de l’innovation. Nous avons hâte de te rencontrer !

Responsibilities

Support the HR Manager in strategic and operational projects, including recruitment, HR administration, and compliance. Contribute to company culture through onboarding, employee feedback, and internal communication initiatives.