Stage : Chargé de recrutement et suivi RH (H/F) at Alten

Boulogne-Billancourt, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Sourcing, Candidate Matching, Interviewing, KPI Analysis, HR Monitoring, Talent Pool Management, Customer Service, Organization, Communication Skills, Reporting, Job Posting

Industry

Engineering Services

Description

Description de l'entreprise Avec plus de 30 ans d’histoire, ALTEN accompagne en France et dans le monde entier la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information. "Être la maison des ingénieurs, telle est l'ambition d'ALTEN. » La Direction de l’Innovation est une structure récente en constante accélération qui met en œuvre des projets innovants en réponse aux enjeux clients, en leur fournissant des solutions technologiques originales et disruptives. Rejoignez l’un de nos ALTEN Labs (Île-de-France, Toulouse, Sophia Antipolis, Grenoble et Rennes) afin de faire partie de l’aventure. Description du poste La Direction du Recrutement Ingénieurs a pour mission d’accompagner et d’améliorer l’expérience des équipes recrutement et des candidats. Tu interviendras sur le recrutement et suivi de nos campagnes de stages ingénieurs pour notre Direction de l’Innovation. Tes missions seront les suivantes : Le recrutement : • Collecte et compréhension des besoins auprès de nos pilotes innovation • Publication des annonces sur différents supports (notamment Jobteaser) • Analyse des candidatures et matching avec les besoins • Sourcing de profils (Linkedin, Hellowork, Jobteaser…) • Gestion du vivier de talents provenant des forums écoles • Réalisation des entretiens téléphoniques • Planification et gestion du processus de recrutement • Coordination avec les différents acteurs du processus (Pilotes, Business Manager) • Reporting d’activité et analyse des KPI’s Le suivi RH : • Réalisation de point de suivi avec les stagiaires ingénieurs (en vue d’une proposition de CDI à la fin de son stage) • Analyse du plan de recrutement consultants ingénieurs au niveau France • Relance processus de recrutement consultants ingénieurs Qualifications Tu es étudiant en Ecole de Commerce ou Université et recherche un stage de césure ou de fin d’études. Selon ton niveau de formation, tu as une première expérience ou approche du recrutement ou de la fonction commerciale et tu ressens un réel intérêt pour les enjeux de recrutement dans un milieu concurrentiel. Tu fais preuve d'un sens du service client reconnu et apprécies le travail en équipe. Tu es autonome, réactif, organisé, et accordes de l'importance à l'atteinte des résultats. Tes capacités relationnelles te permettent d'échanger avec des interlocuteurs internes et externes. Tu souhaites participer au développement d’un grand Groupe ? Informations complémentaires Durée du stage : 6 mois Date de démarrage : Septembre 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt (92) Une possibilité d'embauche à la fin du stage n'est pas à exclure. Contract Type: Intern Region: Île-de-France

Responsibilities

The role involves managing the full recruitment cycle for engineering interns, including sourcing, interviewing, and coordinating with business managers. Additionally, the candidate will perform HR follow-ups with interns to evaluate potential full-time employment offers.