Stage - Chargé.e de Projets RH & Qualité de Vie au Travail - Septembre 2026 at Pernod Ricard

Cognac, Nouvelle-Aquitaine, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Jun, 26

Salary

1550.0

Posted On

17 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Health And Quality Of Work Life, Action Plan Implementation, Disability Management, Workplace Hardship, Occupational Health, Retirement Information Organization, Absenteeism Data Analysis, Excel, Word, Powerpoint, Autonomy, Organization, Interpersonal Skills

Industry

Beverage Manufacturing

Description

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, et travailler au sein d’équipes conviviales pour une marque prestigieuse ? Rejoignez Martell en tant que stagiaire RH – Qualité de Vie au Travail pour nos équipes à Cognac à partir de septembre 2026, pour une durée de 6 mois ! Dans un environnement de travail chaleureux, près des vignobles et des sites de production, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines à Cognac pour participer au développement de la santé et de la qualité de vie au travail des équipes. Vos missions clés ? Vous participerez à la mise en œuvre du plan d'actions sur la Santé et Qualité de Vie au Travail, Vous organiserez la participation de l'entreprise à des opérations nationales (Semaine du Handicap, Mois sans tabac…), Vous participerez à l'accompagnement des salariés en situation de handicap (dossiers RQTH, aménagements de postes, dossiers de reconnaissance de maladie professionnelle…), Vous contribuerez à différents projets sur les questions de la pénibilité et de la santé au travail, des visites médicales, Vous organiserez des réunions d'information sur la retraite à l’attention des collaborateurs, Vous rassemblerez et analyserez les données sur l'absentéisme. Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n’hésitez pas à postuler ! Vous êtes inscrit.e dans une formation en lien avec les Ressources Humaines et vous vous intéressez aux questions liées à la qualité de vie au travail, Vous savez utiliser les outils informatiques tels que Excel, Word et Powerpoint, Vous êtes autonome et organisé.e dans votre travail, Vous faites preuve d’un excellent relationnel, Une première expérience au sein d'un milieu professionnel administratif est un plus. Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université. Et vous bénéficierez en plus de ces avantages : • Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois • Restaurant d’entreprise • Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience • Evénements internes (Masterclasses, conférences…) Le tout dans un environnement convivial et solidaire qui vous aidera à progresser et à construire un solide réseau professionnel : 92,2% de nos stagiaires et alternants nous recommandent comme employeur (Happy Trainees 2025) ! Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences. Job Posting End Date: Target Hire Date: 2026-09-01 Target End Date: 2027-02-28 Pernod Ricard is a worldwide leader in the spirits industry, with consolidated sales of €11.6 Billion in 2024, blending traditional craftsmanship, state-of-the-art brand development, and global distribution technologies. Our comprehensive portfolio of premium brands includes Absolut vodka, Ricard pastis, Ballantine’s, Chivas Regal, Royal Salute, and The Glenlivet Scotch whiskies, Jameson Irish whiskey, Martell cognac, Havana Club rum, Beefeater gin, Malibu liqueur and Mumm and Perrier-Jouët champagnes. We are a business with a soul: a company with family values, deeply rooted in our terroirs and legacy. We drive the long-term growth of our brands with full respect for people and the environment, while empowering our 19,500+ employees around the world to be ambassadors of our purposeful, inclusive and responsible culture of authentic conviviality. Our shared purpose, mission, ambition and culture define who we are and drive our collective success.

Responsibilities

The intern will participate in implementing the Health and Quality of Work Life action plan, organizing company participation in national operations like Disability Week, and supporting employees with disabilities. Key tasks also include contributing to projects on workplace hardship and occupational health, organizing retirement information meetings, and analyzing absenteeism data.