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Stage - Chargé(e) de recrutement at ALTEN Consulting Services GmbH

Valbonne, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 May, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Sourcing, LinkedIn, HR Interviews, Technical Interviews, Reporting, Performance Indicators, IT Profiles, Direct Approach, English

Industry

Engineering Services

Description

Description de l'entreprise Leader mondial de l’Ingénierie et des IT Services, ALTEN accompagne depuis plus de 30 ans les grands comptes et les acteurs technologiques dans leurs projets d’innovation, de R&D et de transformation digitale. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe intervient sur des projets à forte valeur ajoutée dans des secteurs variés : aéronautique, spatial, défense, énergie, télécommunications, banque/finance, industrie, santé et digital. Implantée au cœur de la première technopole d’Europe, l’agence de Sophia Antipolis occupe une position stratégique car elle est spécialisée dans les activités IT et Digital. Description du poste Recueillir et analyser les besoins auprès des Business Managers Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux sociaux Sourcer activement des profils IT (LinkedIn, CVthèques, approche directe) Qualifier les candidats (pré-qualifications téléphoniques, entretiens RH) Organiser les entretiens techniques avec les managers Suivre le processus de recrutement jusqu’à la proposition d’embauche Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance Participer aux forums écoles de la région ou à l'international Qualifications Formation Bac+5 Bonne maitrise de l'anglais Aisance relationnelle et sens du service Dynamisme, ténacité et goût du challenge Esprit d’équipe et culture du résultat Informations complémentaires Environnement dynamique et en forte croissance Formation aux métiers IT et aux méthodes de recrutement Perspectives d’évolution variées Contract Type: Intern Region: Provence-Alpes-Côte d'Azur

Responsibilities

The role involves gathering and analyzing business needs, writing and posting job advertisements on job boards and social networks, and actively sourcing IT profiles through various channels. The intern will also qualify candidates, organize technical interviews, manage the recruitment process through to the offer stage, and participate in school forums.