Stage - Chargé(e) de recrutement at ALTEN Consulting Services GmbH

Valbonne, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 May, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Business Analysis, Job Posting, Social Media Sourcing, Active Sourcing, LinkedIn, CV Database Sourcing, Direct Approach, Candidate Qualification, Telephone Pre-qualification, HR Interviews, Technical Interview Organization, Recruitment Process Tracking, Offer Management, Performance Reporting, School Forums Participation

Industry

Engineering Services

Description

Description de l'entreprise Leader mondial de l’Ingénierie et des IT Services, ALTEN accompagne depuis plus de 30 ans les grands comptes et les acteurs technologiques dans leurs projets d’innovation, de R&D et de transformation digitale. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe intervient sur des projets à forte valeur ajoutée dans des secteurs variés : aéronautique, spatial, défense, énergie, télécommunications, banque/finance, industrie, santé et digital. Implantée au cœur de la première technopole d’Europe, l’agence de Sophia Antipolis occupe une position stratégique car elle est spécialisée dans les activités IT et Digital. Description du poste Recueillir et analyser les besoins auprès des Business Managers Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux sociaux Sourcer activement des profils IT (LinkedIn, CVthèques, approche directe) Qualifier les candidats (pré-qualifications téléphoniques, entretiens RH) Organiser les entretiens techniques avec les managers Suivre le processus de recrutement jusqu’à la proposition d’embauche Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance Participer aux forums écoles de la région ou à l'international Qualifications Formation Bac+5 Bonne maitrise de l'anglais Aisance relationnelle et sens du service Dynamisme, ténacité et goût du challenge Esprit d’équipe et culture du résultat Informations complémentaires Environnement dynamique et en forte croissance Formation aux métiers IT et aux méthodes de recrutement Perspectives d’évolution variées Contract Type: Intern Region: Provence-Alpes-Côte d'Azur

Responsibilities

The role involves gathering and analyzing business needs, writing and distributing job advertisements on job boards and social networks, and actively sourcing IT profiles through various channels like LinkedIn and direct approaches. Responsibilities also include qualifying candidates, organizing technical interviews, managing the recruitment process through to the job offer, and ensuring performance indicator reporting.