Stage Chargé(e) de Recrutement - Ile-De-France at Sopra Steria

Courbevoie, Ile-of-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, IT Profiles, Sourcing, Jobboards, Social Networks, Pre-qualification, Interviewing, Administrative Follow-up, School Forums, Continuous Improvement, Writing Skills, Analysis, Service Orientation, Talent Acquisition

Industry

Information Technology & Services

Description

Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnons Description du poste Vous intégrez une équipe dynamique où vous participez activement aux recrutements du bassin IDF. Votre rôle et missions : Dans le cadre de votre stage, vous participez aux recrutements de nos stagiaires et de nos alternants. Vos missions sont les suivantes : Vous participez à la rédaction, à la diffusion et à la gestion des annonces Vous assurez la gestion des candidatures via notre ATS (Smart Recruiter) Vous contribuez à l'identification et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux Vous réalisez la pré-qualification des candidats Vous organisez et participez aux entretiens de recrutement Vous veillez au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement...) Vous participez aux forums écoles Vous prenez part aux réflexions d'amélioration continue Les apports de votre stage : Acquérir des compétences en recrutement, tout en appréhendant les métiers de l'IT Accompagner les candidats dans un processus de recrutement de bout en bout Monter en compétences sur le sourcing, les entretiens, la marque employeur, les relations écoles et la gestion d'évènements Qualifications Vous bénéficiez de qualités rédactionnelles reconnues, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance du métier dans le recrutement, ou êtes intéressé(e)s à l'idée de découvrir ce métier. Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou d'équivalent Universitaire, en Ressources Humaines, vous recherchez un stage de fin d'études pour votre M2. Rejoignez-nous pour profiter d'une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international, qui met le numérique au service de l'humain pour construire un avenir positif. Informations complémentaires Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Duration (in Months): 6

Responsibilities

The intern will actively participate in recruiting interns and apprentices within the Ile-de-France region, handling tasks from writing and distributing job advertisements to managing applications via the ATS (Smart Recruiter). Responsibilities also include identifying and selecting IT profiles, pre-qualifying candidates, organizing interviews, and managing administrative follow-up like internship agreements.