Stage - Consultant(e) Ressources Humaines/Management/Staffing - Cybersécuri at Sopra Steria

Colomiers, Occitania, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

28 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Adaptability, Problem Solving, Interest in Cybersecurity, Writing Skills, Analytical Skills, Customer Service, Office Suite Mastery, PowerBI Proficiency, Curiosity, Proactivity, Human Resources Interest, Staffing Knowledge

Industry

Information Technology & Services

Description

Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale. Une solution de confiance de bout-en-bout Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation. Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail : Encadré(e) par votre tuteur et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et soudée, vous êtes guidé(e) et formé(e) tout au long de cette aventure ! Votre rôle et missions : En immersion totale au sein de l'équipe Ressources management/Staffing, vos activités s'articulent autour des sujets suivants : Sous la responsabilité du Responsable Staffing du Cybercentre : Vous centralisez des besoins en sourcing de la division. Vous centralisez les disponibilités internes. Vous participez à l’optimisation du staffing de la division. Vous mettez à jour les différentes bases et outils de la division. Vous prenez contact, échangez avec les collaborateurs disponibles. Vous assurez un suivi des CVs collaborateurs. Vous participez à la gestion de la sous-traitance de la division et animez la relation quotidienne avec les partenaires Vous gérez et suivez les démarrages en sous-traitance. Vous élaborez des contrats de sous-traitance. Vous mettez à jour des outils de gestion du staffing et KPI de la division. Vous suivez les commandes et la facturation des prestations externes. Vous participez à la gouvernance du Cybercentre et à l'amélioration continue : Vous êtes acteur(trice) et mettez en place de nouveaux processus. Vous réalisez des reportings à la direction sur la base d’outils et de KPIs. Les apports du stage : Découvrir l'ensemble des activités liées à la cybersécurité grâce à notre vision 360 Découvrir un environnement stimulant et en pleine évolution Vous disposerez d'une solide expérience dans un contexte professionnel reconnu Intégrer une équipe dynamique, autonome Monter en compétences auprès d'expert(e)s en cybersécurité Ce que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage. Qualifications Le profil recherché : Doté(e) d’une forte adaptabilité et capacité à résoudre des problématiques complexes dans des environnements sensibles, vous possédez un intérêt pour le domaine de la Cybersécurité et des Systèmes d'Informations. Vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens du service. La maîtrise de la suite Office (Excel, PowerPoint,…) et d'outils comme PowerBI est un plus. Vous faites preuve de curiosité et de proactivité sur la maitrise de ces outils. Vous avez un niveau d'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral. Vous avez une forte appétence pour les ressources humaines et le staffing. Actuellement en Master 1 ou 2 en école de commerce, de management ou de formation équivalente, vous recherchez un stage pour une durée de quatre à six mois à partir de janvier 2026. Informations complémentaires Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Responsibilities

You will centralize sourcing needs and internal availability while optimizing staffing for the division. Additionally, you will manage subcontracting relationships and contribute to process improvements within the Cybercentre.