Stage – Consultant junior RH & Assessment (H/F) at Sia Partners - United Kingdom

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Feb, 26

Salary

1000.0

Posted On

21 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Psychology, Human Resources, Talent Management, Observation, Analysis, Teamwork, Adaptability, Office Suite, Writing, Synthesis, English

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise Spécialiste du Leadership Advisory, Uside accompagne, depuis 35 ans, les entreprises et leurs dirigeants à relever les défis culturels et humains liés à leur développement et à leurs transformations stratégiques. Fondé par le psychiatre Eric Albert, fort d’une expertise pluridisciplinaire (psychologie, sociologie des organisations, science des comportements…), Uside accompagne les 2/3 des entreprises du CAC 40 dans la résolution de problématiques complexes : gagner en efficacité collective, identifier et développer les Talents, améliorer le bien-être au travail. Réunissant plus de 40 consultants, coachs et psychologues, la singularité de Uside réside dans sa capacité à concevoir des réponses qui allient exigence et sur-mesure, s’adresser tant aux managers qu’aux dirigeants, proposer une approche unique centrée sur les comportements des acteurs de l’entreprise. Plus d’informations : sur www.uside.fr Description du poste Vous intervenez principalement au sein du Pôle Talent de Uside, qui propose des outils & méthodes (assessment center, development center, feedback 360 …) afin d’évaluer et de développer les compétences de managers et dirigeants. Votre mission principale consistera à gérer des missions d’assessment, en étroite collaboration avec l’équipe de consultants séniors, coachs certifiés : Organisation des journées d’assessment center Prise en charge et accompagnement des participants tout au long de ces journées (logistique, suivi, animation) Jeux de rôles de management (mise en situation des participants selon des scenarii donnés : résolution de conflit, difficulté managériale, négociation…) Co-évaluation sur les exercices de mise en situation (partage de ressenti et d’avis sur les situations proposées) Aide à la création de contenu, supports de formations Etudes collectives sur les résultats des participants Analyse de culture managériale des entreprises clientes Création d’exercices d’assessment centers (participation à la conception de nouveaux dispositifs d’évaluation et de développement) Relecture des synthèses d’évaluation, avant envoi final au client Qualifications Etudiant(e) en M2 de Psychologie du Travail ou Ressources Humaines et de nature dynamique, vous avez de l’intérêt pour le talent management. Vous faites preuve de : Rigueur et organisation Capacité d’observation et d’analyse Aisance relationnelle Esprit d’équipe et adaptabilité Compétences attendues : Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Bonne capacité de rédaction et de synthèse Bonne maîtrise de l’anglais appréciée Informations complémentaires Conditions d’exercice du poste Stage de 6 mois à partir de janvier 2026 Lieu de travail : 22 Rue de Marignan, 75008 Paris, France Gratification : 1000.00 euros Brut par mois Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

You will primarily work within Uside's Talent Pole, managing assessment missions in collaboration with senior consultants and certified coaches. Your main tasks include organizing assessment center days, supporting participants, and co-evaluating management role plays.