Stage - Déploiement SIRH Groupe (SAP Performance Management) at COFACE NORTH AMERICA

Bois-Colombes, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

SAP, Performance Management, Human Resources, Digital Tools, Project Management, Communication, Collaboration, Analytical Skills, Initiative, Learning Agility

Industry

Insurance

Description

Description de l'entreprise Making trade happen : ensemble, faisons bouger le commerce! Chez Coface, nous faisons bouger le commerce au quotidien. Nos 5 200 experts, représentant plus de 80 nationalités dans 58 pays, partagent une même raison d'être : aider les entreprises à naviguer dans l'incertitude en leur donnant les moyens de prendre les bonnes décisions et de commercer plus intelligemment dans un monde complexe. Avec près de 80 ans d'expérience à l’échelle mondiale, nous offrons aux entreprises une gamme complète de solutions : assurance-crédit, services d'information, recouvrement de créances, assurance Single Risk, cautionnement, affacturage... Autant de solutions qui reposent sur notre patrimoine unique de données, les technologies de pointe, l'innovation et une profonde connaissance de l'économie mondiale. Rejoindre Coface, c'est faire partie d'une organisation internationale à taille humaine, où vos idées comptent. Nous encourageons une culture basée sur l''apprentissage, la collaboration et l'inclusion, où vous vous verrez confier des responsabilités et pourrez concrètement mesurer l'impact de vos actions. Façonnez l'avenir du commerce mondial avec nous. Soyez l'un des prochains Happeners à nous rejoindre ! Description du poste Venez contribuer à une expérience de transformation digitale RH à l’échelle internationale et dans un environnement très multiculturel ! Vous intégrerez l’équipe Talent au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, pour accompagner le déploiement mondial d’un nouveau Système d’Information RH (SIRH) dédié à la gestion de la performance. Ce projet stratégique vise à améliorer l’expérience collaborateur et de tous les utilisateurs à l’échelle internationale. Vos missions consisteront à : Contribuer au design des processus, à la configuration du module SAP, aux tests et à la validation de l’outil Travailler en étroite collaboration avec le partenaire intégrateur pour assurer la bonne mise en œuvre des spécifications Assurer la coordination avec les équipes RH à l’international, suivre les plans d’action et consolider les retours Participer à la préparation de documentations, de supports de communication et de sessions de formation utilisateurs Qualifications Formation : Dernière année de Master en commerce, RH, systèmes d’information, gestion de projet ou équivalent Vous préparez un Master en Commerce, RH, Systèmes d'Information, Gestion de projet ou équivalent au sein d’une Université, IAE ou d’une École de Commerce. Cette opportunité est faite pour vous ! Ce que nous recherchons : Expérience au sein d’un service RH Familiarité avec un SIRH (en tant qu’utilisateur ou administrateur RH) Contribution à un projet à dimension internationale Ce qui fera la différence : Grande capacité et rapidité d’apprentissage Excellente communication et sens de la collaboration Rigueur, organisation et capacités d’analyse Sens de l’initiative Fort intérêt pour les outils digitaux Anglais courant. Français souhaité. Toute autre langue est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez au sein d’une équipe bienveillante, avec de réelles responsabilités et des perspectives d’apprentissage enrichissantes. Ce stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances et d’acquérir une expérience précieuse pour votre avenir professionnel. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Informations complémentaires - Télétravail régulier possible - Indemnité télétravail - Remboursement de 50% des titres de transport - Tickets restaurant Département: Human Resources - 009

Responsibilities

Contribute to the design and configuration of the SAP module for performance management and assist in testing and validation. Collaborate with international HR teams and prepare documentation and training materials.