Stage Hiver 2026 - Groupe Solutions Client, Réparation et Révision / Intern at Raytheon

Longueuil, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

20 Sep, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Software Development, Customer Support, Continuous Improvement, Project Management, Data Analysis, Problem Solving, Communication, Organizational Skills

Industry

Aviation and Aerospace Component Manufacturing

Description

Date Posted: 2025-09-15 Country: Canada Emplacement / Location: LOC13060 7007 Chemin De La Savane,Saint-Hubert,Quebec,J3Y 8Y9,Canada English will follow À propos de & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers. Un employeur de choix Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde. Dates du stage : 6 janvier au 24 avril 2026 Emplacement : Le poste s’effectue à notre établissement de St-Hubert du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel. Consultez notre chaîne YouTube : https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa Notre site web : https://www.pwc.ca/fr Pourquoi rejoindre notre équipe ? Pendant ce stage de trois mois au sein du departement service clientèle de l’après marché, votre principal objectif serait de concevoir et développer des outils logiciels destinés à améliorer le support offert aux clients. Voici un aperçu plus détaillé de vos missions : Vous commencerez par étudier les besoins des gestionnaires d’événement moteurs. Il s'agit de comprendre les problèmes qu'ils rencontrent, les questions les plus fréquentes et les lacunes actuelles dans le service. Une fois les besoins identifiés, vous passerez à la phase de conception. Vous serez chargé de concevoir des outils logiciels ou des plateformes en ligne qui simplifieront la résolution des problèmes pour les clients et l'équipe de support. Votre stage comprendra également un volet d'amélioration continue. Vous collecterez des commentaires des clients et de l'équipe du service client pour affiner et améliorer constamment les outils que vous avez créés. Enfin, vous générerez des rapports périodiques sur l'efficacité des outils que vous avez mis en place. Vous suivrez les performances du service clientèle pour vous assurer que les améliorations apportées ont un impact positif. Ce stage vous permettra de combiner des compétences en service clientèle avec des compétences en développement d'outils, le tout dans le contexte stimulant et passionnant de l'industrie aéronautique. À quoi ressemblera votre quotidien ? Développer et initier des stratégies d’optimisation afin de supporter nos clients Supporter les gestionnaires d’événements moteurs Coordonner et soutenir les initiatives d’amélioration continue Implanter de solitions pouvant être appliquer à l’échelle planétaire dans une optique de standardisation globale Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ? Être éligible à travailler au Canada. Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage. Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant. Poursuivre des études dans le domaine de l’ingénérie ou administration Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir. Atouts : Sens de l'organisation Compétences en matière de gestion de projet Capacité à géré plusieurs tâches à priorité variable de front Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. Travailler chez Pratt & Whitney Canada Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés. Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés. Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ? ***** About Pratt & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters. For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment, transportation, wildfire suppression, and passenger travel. An Employer of Choice Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters are also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide. Internship dates: January 6th to April 24th 2026 Location: The position is based at our St-Hubert location, internship from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site Check out our YouTube channel: https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa Our website: https://www.pwc.ca/en Why join our team? During this three-month internship within the after-sales customer service department, your primary objective will be to design and develop software tools aimed at improving customer support. Here is a more detailed overview of your responsibilities: You will begin by studying the needs of Event Managers. This involves understanding the issues they encounter, the most frequently asked questions, and the current gaps in the service. Once the needs are identified, you will move on to the design phase. You will be responsible for designing software tools or online platforms that will streamline problem resolution for both customers and the support team. Your internship will also include a continuous improvement component. You will gather feedback from customers and the CS team to refine and constantly improve the tools you have created. Finally, you will generate periodic reports on the effectiveness of the tools you have implemented. You will monitor the performance of the customer service to ensure that the improvements made have a positive impact. This internship will allow you to combine customer service skills with tool development skills, all in the stimulating and exciting context of the aerospace industry. What will your day-to-day look like? Automate and improve existing reports Develop through Power BI, tools and reports to enable better decision-making in Spare parts organization Develop processes and methodology to improve the quality of the master data (Pricing, ELM codes, model family group...) What do you need to be successful? Develop and initiate optimization strategies to support our clients. Support motor event managers. Coordinate and support continuous improvement initiatives. Implement solutions that can be applied on a global scale with a view to global standardization. Be eligible to work in Canada Be enrolled in a Canadian university throughout your internship Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable Pursuing a degree in engineering or administration A good knowledge of the English language, both written and spoken, is required for this the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will interact. Assets: Organizational skills Project management skills Ability to handle multiple tasks with varying priorities simultaneously Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. Working at Pratt & Whitney Canada The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates. At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms. At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond? RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

Responsibilities

The intern will design and develop software tools to improve customer support within the after-sales service department. Responsibilities include studying the needs of event managers, designing solutions, and gathering feedback for continuous improvement.