Stage HR Learning & Talent Acquisition - Melià Hotels International at Melia Hotels International

Milan, Lombardy, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

14 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Employer Branding, Talent Development, Digital Transformation, Customer Experience, Candidate Experience, People Experience, Organization Development, Social Media, Multitasking, Office Suite, English Language, Proactivity, Precision, Stress Resistance, Confidentiality

Industry

Hospitality

Description

“The world is yours with Meliá” Discover a path without limits at Meliá, where growth and development opportunities are endless. Embark on a journey that will take you to work in several countries and become part of our extended global family. Discover some of the benefits we offer: My MeliáRewards: Participate in our exclusive loyalty program, enjoying unique benefits and advantages. My MeliáBenefits: Take advantage of flexible compensation and exclusive discounts on a wide variety of products and services, promoting an active and healthy lifestyle. Job summary: La/Il Candidata/o verrà inserito nel Dipartimento HR, Divisione Learning & Talent Acquisition, del Centro Operativo Milano, con particolare focus sulle seguenti tematiche: Customer, Candidate & People Experience Employer Branding Talent Development Organization Development Digital Transformation What will I be doing? - Creazione e raccolta delle specifiche e requisiti delle selezioni aperte e pubblicazione di offerte - Screening dei profili, presentazione shortlist e organizzazione dei colloqui - Attrazione di candidati passivi sui principali social media - Costruzione e manutenzione di pipelines dei profili assegnati; - Supporto nella predisposizione di reportistica inerente alle attività del team; - Aggiornamento meticoloso delle informazioni dei collaboratori a sistema; - Supporto in tutte le HR attività interne ed esterne (Eventi, Training, ecc); - Raccolta e archiviazione della documentazione necessaria all’assunzione; - Supporto in attività di Onboarding dei nuovi colleghi; - Supporto nella creazione di una esperienza aziendale unica in tutti i dipartimenti; Knowledge & Requirements: - Laurea in Materie Umanistiche, Giurisprudenza, Economia aziendale, Psicologia, Scienze Cognitive o simili con focus su temi HR -Passione per il mondo delle Human Resources, proattività, precisione e capacità di resistere allo stress -Affidabilità nel seguire accuratamente le istruzioni con la capacità di multitasking e capacità di adattamento ad un ambiente dinamico, mantenendo relazioni professionali ed etiche con una forte riservatezza; -Conoscenza dei principali sistemi informatici, del pacchetto Office e di Outlook The ideal Candidate: Una persona dinamico/a, organizzato/a ed efficace che condivide i nostri valori: autenticità, eccellenza, meritocrazia & intraprendenza. Ricerchiamo un profilo proattivo nel trovare nuove idee & soluzioni per ricreare i processi nel team HR. Ottima conoscenza principali strumenti informatici e del mondo Digital & Social networks Buona conoscenza lingua inglese Benefits Rimborso Spese di 600€ mensili Buoni pasto (8€ giornalieri) At Meliá we are all VIP At Meliá Hotels International, we are committed to equal opportunities between women and men in the workplace, with the commitment of management and the principles contained in Human Resources policies. We also prioritize disseminating throughout the entire staff a corporate culture committed to effective equality, and raising awareness about the need to act jointly and globally. We promote our commitment to equality and diversity, avoiding any kind of dicrimination, especially related to reasons of disability, race, religion, gender, or age. We believe that diversity and inclusion among our employees are essential for our success as a global company. Additionally, we support the sustainable growth of our industry through a socially responsible team. In this sense, our motto is "Towards a sustainable future, from a responsible present". Thanks to al our collaborators, we make it possible. To protect yourself and avoid fraud in selection processes, we invite you to consult our recommendations on the "Protect Your Application" page. If you want to be “Very Inspiring People“, follow us on: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

Responsibilities

The candidate will focus on various HR activities including creating job specifications, screening profiles, and supporting onboarding processes. They will also assist in employer branding and talent development initiatives.