Stage - Juriste Affaires Sociales (Relations sociales) H/F at SMCP

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Social Law, Labor Law, Legal Research, Collective Bargaining, Employee Relations, Disciplinary Procedures, Legal Analysis, Drafting, Microsoft Office, English, International Law, Teamwork, Communication, Organization, Problem Solving

Industry

Retail Apparel and Fashion

Description

Description de l'entreprise Le Groupe SMCP réunit quatre marques de mode — Sandro, Maje, Claudie Pierlot et Fursac — autour d’un projet commun : habiller et habiter le présent. La mode est avant tout un regard, et celui que portent nos marques sur le monde est résolument ancré dans leur époque. Fidèle à un positionnement fort, le Creative Premium, nous plaçons la création et la qualité au cœur de l’expérience, pour des produits désirables, porteurs d’un réel savoir‑faire. Cet équilibre entre créativité, agilité et intuition alimente des collections qui racontent le présent. Nos marques évoluent aujourd’hui dans 59 pays et plus de 1 600 points de vente, avec une ambition partagée : croître sans limite, rêver sans frontière, faire rayonner durablement notre signature. Avec 6 600 collaborateurs, nous avançons ensemble, guidés par la passion, l’agilité, l’exigence et l’engagement. Nous construisons un environnement où les talents s’épanouissent, où la transmission nourrit la progression et où la responsabilité est au cœur de notre dynamique. SMCP offre les mêmes opportunités d’emploi à tous, sans distinction aucune. A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience. Description du poste Le pôle Affaires Sociales du Groupe SMCP (Sandro, Maje, Claudie Pierlot, Fursac) recherche un/une futur/e stagiaire Juriste Droit social pour évoluer sur un périmètre France et Europe, couvrant les activités sièges et retail. Rattaché/e au Responsable Relations Sociales et au sein d’une équipe soudée composée de 5 juristes et d’un Juriste Stagiaire en droit social, vous interviendrez sur des missions diverses de relations individuelles et collectives : France : Relations collectives : Participation à la construction et au suivi de l’agenda social ; Participation à la préparation, à l’organisation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.) ; Appui dans le cadre des négociations collectives ; Veille juridique en matière de relations collectives et dialogue social. Relations individuelles : Appui du Responsable Relations sociales pour répondre aux interrogations des interlocuteurs RH et leur proposer des solutions concrètes ; Accompagnement des équipes RH sur la mise en œuvre des procédures disciplinaires ; Participation à des chantiers RH transverses (durée du travail, santé & sécurité, etc.) ; Veille juridique. Europe : Suivi de la législation sociale et recherches juridiques ; Participation à l’écriture et à l’harmonisation des pratiques sociales au sein de l’ensemble des pays à travers l’alimentation d’une base de données juridique à destination des opérationnels RH locaux ; Appui aux activités de conseils et d’assistances juridiques en droit social (relations individuelles et collectives). Qualifications Vous avez une formation bac + 5 en Droit social et/ou êtes élève-avocat en recherche d’un stage PPI ; Vous maîtrisez le pack office ; Vous maîtrisez l’anglais et avez appétence/curiosité pour l’international ; Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'organisation ; Vous êtes curieux(se) et orienté(e) solution ; Vous disposez de bonne capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que d'excellentes capacités rédactionnelles ; Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Stage à pourvoir dès juillet 2026. Informations complémentaires #INDFR #LI-Hybrid Type de contrat: Stage Expérience Professionnelle: 1 an ou plus Profession SMCP: Juridique

Responsibilities

The intern will support the Social Affairs department in managing collective and individual labor relations for France and Europe. Responsibilities include preparing for employee representative meetings, assisting with disciplinary procedures, and conducting legal research to harmonize social practices.