Stage Mars Wrigley - Acquisition digitale M&M’S.COM Europe (H/F/X) - Juille at MARS Group

Haguenau, Grand Est, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Jun, 26

Salary

1350.0

Posted On

08 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Digital Marketing, SEO, SEM, Performance Marketing, Campaign Management, Creative Briefs, Translation Briefs, Media Planning, Google Ads, Meta Ads, Retargeting, Editorial Calendar Management, User Experience, Data Analysis, Reporting, Excel

Industry

Food and Beverage Manufacturing

Description

Job Description: Rejoindre le groupe Mars, c’est choisir plus qu’un stage ou une alternance. Chez Mars, nous croyons qu’une entreprise peut avoir un impact positif sur le monde. Entreprise familiale depuis plus de 100 ans, présente dans plus de 80 pays, Mars est guidée par ses 5 Principes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté. Nos marques iconiques comme M&M's, Snickers, Royal Canin ou Pedigree font partie du quotidien de millions de consommateurs et de propriétaires d’animaux à travers le monde. Mais derrière ces marques, il y a surtout des équipes engagées et animées par l’envie de construire le monde de demain. Un label vaut mieux que mille mots : nous sommes certifiés Happy Trainees, un label qui valorise la qualité de l’expérience vécue par nos stagiaires et alternants. Ton stage chez Mars ? Pas un stage café. Chez Mars, tu es considéré(e) comme un associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C’est l’opportunité de rejoindre des équipes passionnées au cœur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t’attend concrètement : Des missions responsabilisantes (pas de missions “fictives”) De l’autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy) Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d’apprendre et de grandir au sein d’une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi), Rejoins-nous ! Stage Mars Wrigley - Acquisition digitale M&M’S.COM Europe (H/F/X) - Juillet 2026 - Haguenau France - 6 mois Rémunération et avantages : Gratification : 1200€/brut mensuel en BAC +4 1350€/brut mensuel en BAC+ 5 - Restaurant d’entreprise - Un jour d’absence autorisé payé par mois de présence - Prime de transport trajet domicile – lieu de travail ou remboursement de 50 % de l’abonnement transport en commun mensuel - CSE - Un campus moderne offrant un cadre de travail agréable (grands espaces de travail) A propos du poste : Le/la stagiaire rejoindra mms.com au pôle Digital Europe et plus spécifiquement l'équipe en charge de la croissance du chiffre d'affaires sur le site internet. Il/elle participera donc au développement de la marque iconique M&M'S et de son offre de personnalisation en ligne dans une dizaine de pays en Europe. Tes missions principales : Tu accompagneras la Performance Marketing Manager dans ses missions au quotidien : - Participer à l’amélioration de la visibilité du site mms.com en optimisant le référencement naturel et payant. - Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires du site mms.com sur les marchés européens en soutenant les campagnes marketing. - Rédiger et transmettre des briefs précis et détaillés aux agences créatives et de traduction, afin de garantir la production de contenus publicitaires cohérents, adaptés aux cibles et aux objectifs définis. - Collaborer avec les agences média pour planifier et diffuser des campagnes publicitaires digitales (Google Ads, Meta Ads, retargeting, etc.), en assurant un suivi rigoureux des performances et en proposant des ajustements pour maximiser le retour sur investissement. - Participer à la gestion et à la mise à jour du calendrier éditorial marketing, en veillant à la bonne coordination des actions sur une dizaine de pays, et en assurant la communication fluide entre les différentes parties prenantes. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et web pour identifier les axes d’amélioration de l’expérience utilisateur sur le site, en intégrant les retours clients et les analyses de données. - Accompagner l'équipe CRM dans la production, la vérification et l'analyse des emails envoyés à notre base clients - Produire des reportings réguliers et détaillés sous Excel, incluant des tableaux de bord personnalisés, des analyses de tendances et des indicateurs clés de performance (KPIs), afin d’éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles. - Assurer la liaison avec l’équipe mms.com aux États-Unis (en anglais) sur des sujets variés tels que le tracking des campagnes, la création de contenus multilingues, et la coordination de projets marketing 360° intégrés. Ton passeport pour nous rejoindre : - Tu es en Master d’école de commerce (BAC+4/5) ou niveau universitaire équivalent ? - Tu as déjà au moins une expérience en stage d'au moins 3 mois en entreprise ? - Tu es reconnu(e) pour ton dynamisme, ta curiosité, ton autonomie, ta rigueur, ton esprit d’analyse, ton amour des chiffres ? - Tu as un très bon niveau d’anglais ? (C1) - Tu veux découvrir l'univers du marketing digital, contribuer à la croissance d'une marque iconique et gérer des projets variés au quotidien ? Si oui, alors n'attends plus, cette offre est sûrement faite pour toi! Notre processus de recrutement : Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents" Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances" Etape 3 - Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement

How To Apply:

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Responsibilities

The intern will support the Performance Marketing Manager in daily tasks, focusing on improving the visibility of mms.com through SEO and paid search optimization, and contributing to revenue growth across European markets via marketing campaigns. Key duties involve writing briefs for creative and translation agencies, collaborating with media agencies on digital ad placements, and managing the marketing editorial calendar.