Stage - Operations H/F at 7NXT Health Group

Aubervilliers, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Onboarding/Offboarding Management, IT Support, Cost Optimization, Process Standardization, Budget Tracking, Inventory Management, Project Management, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, English Proficiency, Interpersonal Skills

Industry

Description

Company Description Nourri par l’expertise de ses 350 talents, par l’innovation et la performance, Prodigious réinvente la production publicitaire avec son modèle à mi-chemin entre l’agence créative et la société de production. Sa force ? Être une all-in-one company capable d’associer à sa vision engagée de la Conception intégrant Storytelling et Entertainment, la puissance de ses départements Production, Post-Production, Son et Musique et Business Affairs. Overview Dans le cadre de son développement, Prodigious recherche un(e) Stagiaire Operations pour rejoindre ses équipes. Ton rôle ? Être au cœur de l’action et faire tourner la machine au quotidien, entre gestion des talents, support IT et optimisation des opérations. Tes missions Talent & Ops Gérer les onboardings (admin, accès, setup) Organiser les offboardings (matériel, accès, coordination équipes) Amélioration continue & projets ops Travail sur l’optimisation des coûts : auditer les dépenses IT/Office (licences, abonnements, prestataires), identifier les leviers d'économie et mettre en place un suivi budgétaire Support sur l’uniformisation des process : cartographier, documenter et standardiser les process clés (onboarding, ticketing, commandes…), et participer à la formation des équipes à leur adoption Veille & propositions : remonter les retours terrain, tester de nouveaux outils, proposer des améliorations concrètes Support IT & Gestion du matériel Aider les équipes sur les petites galères du quotidien Création et suivi du ticketing via notre outil interne Faire le lien avec les prestataires IT Suivre et gérer le parc informatique et téléphonique Attribuer, maintenir et inventorier les équipements Qualifications Ton profil Étudiant(e) en école de commerce ou université (gestion, entrepreneuriat, RH, management…) Organisé(e), débrouillard(e) et autonome À l’aise avec Excel / PPT Bon relationnel et facilitateur Intérêt pour la gestion de projet Anglais requis Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience transverse au cœur des opérations Une immersion dans l’univers de la production De vraies responsabilités avec un impact concret Informations pratiques: Type de contrat : Stage (durée 6 mois). Lieu : Aubervilliers Démarrage : Septembre Additional Information Rejoindre le Groupe Publicis, c’est : Pouvoir télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté (Programme Talents Work Your World) Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30.000 modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel L’opportunité d’être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en France Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

Responsibilities

The role involves managing talent onboarding and offboarding, optimizing IT and office costs, and standardizing operational processes. Additionally, the intern will provide daily IT support and manage the company's hardware inventory.