Stage : Ressources Humaines Généraliste - Le Plessis Robinson at Sopra Steria

Le Plessis-Robinson, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

30 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Teamwork, Proactivity, Communication, Autonomy, Labor Law, RSE Issues, Career Management, Project Coordination, Diversity, Inclusion, Employee Engagement, Recruitment, Training, Payroll, Administration

Industry

Information Technology & Services

Description

Description de l'entreprise CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité. Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites. En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante. Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance. Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain. Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation. Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques. Description du poste Nous recherchons un(e) stagiaire RH de niveau Master 2 pour intégrer l’équipe RH de la Business Unit Défense et Sécurité, et appréhender l’ensemble des facettes du métier de chargé(e) RH. Ce stage est une réelle opportunité d’évoluer dans un environnement RH généraliste, en contact direct avec les opérationnels et managers. Vos missions: 1. Support RH opérationnel & accompagnement des managers: Accompagnement quotidien des chargées RH dans la gestion de leur périmètre, Réponses de premier niveau aux collaborateurs (RH de proximité), Suivi des périodes d’essai, de l’intégration et des départs des collaborateurs, Préparation et participation aux entretiens collaborateurs pouvant être en binôme avec les managers, Contribution à la gestion des carrières et de la mobilité interne. 2. Gestion de campagnes RH & projets transverses: Participation à la préparation et au déploiement des grands rendez-vous de développement RH (entretiens de mission, Instances Ressources humaines, etc.), Appui à la coordination de projets RH (engagement collaborateurs, politique handicap, diversité & inclusion…). 3. Coordination avec les autres pôles RH: Interface avec les équipes Recrutement, Formation, Paie/Administration du personnel, Suivi des demandes RH transverses et transmission des informations entre services. Environnement : Outils bureautiques (Excel, PowerPoint), Droit du travail, Enjeux RSE (politique handicap, mixité). Qualifications Vous êtes en Master 2 Ressources Humaines / Management RH, et disposez d'une première expérience en ressources humaines (stage ou alternance). Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles ainsi que du sens du service ? Vous êtes autonome, proactif(ve) et aimez le travail en équipe ? Alors vous êtes la personne qu’il nous faut ! Informations complémentaires Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons : • Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien. • Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent. • Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain. …et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant ! Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Responsibilities

The intern will support operational HR tasks and assist managers in various HR functions. Responsibilities include managing employee integration, conducting interviews, and contributing to career management and internal mobility.