Stage Ressources Humaines at Oetker Hotels

Antibes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Sep, 26

Salary

693.0

Posted On

24 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Internal Communication, HR Administration, Employment Declarations, Labor Law, Microsoft Word, Microsoft Excel, Graphic Design Basics, Personnel Record Management, Discretion, Teamwork

Industry

Hospitality

Description

L’Hôtel du Cap-Eden-Roc, mythique Palace de la Côte d’Azur, accueille depuis 1870 les amateurs de plaisirs rares. Chaque saison plus de 500 hôteliers passionnés œuvrent au quotidien afin de faire vivre des moments uniques à chacun de nos hôtes. L’hôtel est composé de 111 chambres et suites ainsi que 3 villas, 6 bars, 4 restaurants dont un étoilé au Guide Michelin. Les hôteliers de la famille Oetker Hotels sont tous animés par des valeurs et objectifs communs, en particulier en termes de développement durable. Rejoignez nous pour créer des liens authentiques dans des lieux inoubliables. L’équipe People & Culture des hôtels Oetker Hotels de la Région Sud: L’Hôtel du Cap Eden-Roc à Antibes, le Château Saint-Martin & Spa à Vence et l’Apogée Courchevel - recherche son/sa futur(e) stagiaire. Missions : Sous la responsabilité de notre Chargée Régionale People & Culture, vos missions seront les suivantes: · Gérer la communication interne (newsletter, daily, affichage, Télévision du personnel, Facebook RH, suivi des anniversaires du personnel...) · Préparer les enveloppes d’accueil pour le personnel · Effectuer les Déclarations Uniques d’Embauche et les Déclarations de titre de séjour · Rédiger les attestations de travail · Déclarer les accidents de travail · Gérer les arrêts maladie · Tenir à jour les registres du personnel & DMMO · Classer les documents administratifs · Assister le/la Chargé(e) Régionale des Ressources Humaines dans ses nouveaux projets Déplacements à prévoir à Vence. Stage à pourvoir à partir de septembre et pour une durée de 6 mois. Profil : Expérience : Débutant Savoir-être : Esprit de rigueur dans le respect des procédures de travail, discrétion, sens du contact, bon esprit d’équipe, amabilité Formation : En cours de diplôme RH Divers : Maîtriser l’outil informatique (Word,Excel), connaissances de base en Ressources Humaines généralistes (visite médicale, DUE, AT…), connaissance en droit social, notion de graphisme. Permis B Avantages : Un cadre d’exception pour vous révéler : Gratification : 693€/mois Logement : Oui Accès à une cafétéria dédiée au personnel Accès au parking du personnel Autres (Statut, repos, CE…) : deux jours de repos par semaine, 35h hebdomadaires Un environnement qui vous ressemble : Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions. Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée. Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e). Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien. La possibilité de participer activement à la vie associative locale.

Responsibilities

Manage internal communications and administrative HR tasks, including employment declarations and personnel record maintenance. Assist the Regional People & Culture Manager with new projects and handle employee documentation.