Sign up with

Already have an account? Log in here

Need some help?
Talk to us at +91 7670800001

Stagiair HR at Bosch Group

Nieuwegein, Utrecht, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Proactive, Social, Accurate, Eager To Learn, Problem Solving

Industry

Software Development

Description

Beschrijving van het bedrijf Bij Bosch Energy and Building Solutions werken we elke dag aan slimme, duurzame en veilige gebouwoplossingen die het leven van mensen verbeteren. In onze open, professionele en betrokken cultuur stimuleren we samenwerking, groei en innovatie. Work #LikeABosch betekent: werken in een organisatie waar je het verschil kunt maken, kunt leren en waar plezier in je werk centraal staat. Functieomschrijving Stagiair HR – Bosch Energy & Building Solutions Ben jij een proactieve student met interesse in HR en wil je praktijkervaring opdoen binnen een dynamische, innovatieve organisatie? Bosch Energy & Building Solutions biedt jou een uitdagende stage waarbij je volop kunt meedraaien in de dagelijkse HR-werkzaamheden. Je ondersteunt bij werving & selectie, onboarding, verzuim- en personeelsadministratie en krijgt ruimte om mee te denken over HR-projecten zoals employer branding en vitaliteit. Je werkt samen met een hecht team, krijgt goede begeleiding en de kans om jezelf verder te ontwikkelen. Functie-eisen Wat breng je mee? Je volgt een hbo-/wo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting Je bent nauwkeurig, sociaal en leergierig Je houdt van aanpakken en denkt graag mee over slimme oplossingen Aanvullende informatie Start: bij voorkeur in februari 2026, in overleg Duur: minimaal 4 maanden Wat bieden wij? Een veelzijdige stage in een moderne, groeiende organisatie Professionele begeleiding en ruimte voor eigen initiatief Een fijne werkomgeving en passende stagevergoeding Klaar om jouw HR-talent in te zetten bij Bosch? We horen graag van je!

Responsibilities

You will support recruitment and selection, onboarding, absence and personnel administration, and contribute to HR projects like employer branding and vitality. You will work closely with a dedicated team and receive good guidance.