Stagiaire Chargé(e) de Missions RH H/F at Loxam Rental

Puteaux, Ile-of-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Jul, 26

Salary

1766.92

Posted On

22 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Labor Law, Recruitment, Personnel Administration, Sourcing, Reporting, Data Analysis, HRIS, Communication, Talent Management, Administrative Support, Confidentiality

Industry

Retail

Description

Description de l'entreprise LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, les espaces verts, les services, l‘industrie et l‘évènementiel. Depuis sa création en 1967, LOXAM n‘a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement. Aujourd‘hui, le réseau LOXAM se compose de plus de 1 100 agences implantées dans 29 pays. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses 11 000 collaborateurs relèvent chaque jour d‘importants challenges. Nous recherchons un Stagiaire Chargé(e) de Missions RH (H/F) basé(e) à Puteaux La Défense. Durée de stage : 5 à 6 mois Description du poste Mission Générale : Participer au fonctionnement quotidien du service RH en lien avec les Directions Régionales et les Gestionnaire RH (périmètre à définir) et accompagner les équipes dans leurs activités, tout en développant des compétences opérationnelles en droit social, recrutement, administration du personnel et développement RH. Missions Principales : 1. Administration du personnel Participer à la préparation des documents RH : contrats, avenants, courriers simples. Aider à l’archivage et à la mise à jour des dossiers dans le SIRH. Participer à la constitution de dossiers RH (intégration, départ salariés…). 2. Recrutement Aider au sourcing (jobboards, réseaux écoles, cabinets, intérim…). Contribuer à la pré‑sélection des candidats et participer à certains entretiens. Participer à des actions de communication RH : JPO, relations écoles, partenariats. Aider à la réalisation de tableaux de suivi et reportings recrutement. 3. Droit social & communication RH Appuyer l’équipe dans la préparation de documents liés aux obligations légales (notes RH, documents pour les IRP…). Veiller à la bonne application des règles internes (procédures, règlement intérieur…). Contribuer à la diffusion d’informations et messages RH auprès des équipes. 4. Développement RH Participer à des groupes de travail RH sur différents sujets (EAE, formation, climat social…). Contribuer à la préparation et au suivi d’outils de gestion des talents. Réaliser des analyses et tableaux de bord à destination de la direction RH. 5. Outils digitaux Le/la stagiaire utilisera et découvrira : Les outils de messagerie et collaboration interne. Le SIRH (gestion des temps, EAE, recrutement,…). Les outils de notes de frais et autres plateformes RH internes. Qualifications Profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Ressources Humaines. Rigueur, sens du service, confidentialité. Aisance relationnelle et envie d’apprendre. Intérêt pour les sujets RH opérationnels et transverses. Indicateurs de réussite (adaptés au stage) Respect des délais et fiabilité dans les documents RH préparés. Qualité du suivi administratif et des actions de sourcing. Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition. Qualité des analyses et tableaux de bord réalisés. Le/la stagiaire pourra participer à des projets RH transverses (marque employeur, intégration, amélioration des process,…) et découvrir une large palette de missions RH. Informations complémentaires Indemnité de stage sur la base du SMIC 35h Région Loxam: SIEGE SOCIAL

Responsibilities

The intern will support the HR department with daily operations, including personnel administration, recruitment tasks, and social law compliance. They will also contribute to HR development projects, such as talent management and reporting, while utilizing internal HRIS tools.