Stagiaire Chargé (e) de Recrutement at Proesa

Toulouse, Occitania, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Jul, 26

Salary

700.0

Posted On

30 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Sourcing, Candidate screening, LinkedIn, ATS, Excel, Talent identification, Communication, Teamwork, Organization, Digital tools, Human resources

Industry

Business Consulting and Services

Description

Et si vous participiez à révolutionner le recrutement ? Chez Proesa, nous repensons les pratiques traditionnelles pour offrir une expérience unique à nos clients et candidats. Nous recherchons des stagiaires chargé(e)s de recrutement motivé(e)s pour intégrer une équipe engagée, avant-gardiste et passionnée par le développement humain. Ce stage est une opportunité d’acquérir des compétences clés dans un cadre bienveillant, innovant et stimulant. Proesa, cabinet de recrutement et de conseil, révolutionne le recrutement grâce à une approche humaine et des outils innovants. Spécialisés dans les soft skills et le profilage augmenté, nous mettons tout en œuvre pour accompagner les candidats et les clients dans leurs projets, avec transparence, engagement et excellence. Rejoignez-nous et faites partie d’un projet qui valorise vos idées et votre impact dès le premier jour ! Enjeux et contexte du poste : Dans le cadre de notre croissance et pour renforcer nos activités de recrutement, nous proposons un stage formateur et enrichissant. En tant que chargé(e) de recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l’identification et l’attraction des talents, essentiels à la réussite de nos missions. Ce stage vous permettra de plonger dans l’univers du recrutement et de découvrir nos outils technologiques innovants, tout en collaborant avec une équipe dynamique et experte. Les bénéfices d'un stage chez Proesa : Un tremplin pour votre carrière : Apprenez les bases du sourcing et du recrutement en collaborant avec des consultants experts, avec les meilleures pratiques d'approches. Un environnement stimulant : Travaillez dans un cabinet en pleine transformation digitale, avec des outils performants et des méthodes modernes. Projets enrichissants : Participez à des recrutements variés dans des secteurs porteurs. Missions principales : Vos principales responsabilités incluront : Identifier les meilleurs talents via les jobboards, LinkedIn et d’autres canaux innovants. Pré-qualifier les candidats pour garantir un matching optimal avec les besoins de nos clients. Collaborer étroitement avec les consultants pour affiner les stratégies de sourcing. Participer à la rédaction et à la publication des annonces attractives sur nos plateformes. Gérer la base de données candidats, l'alimenter activement et veiller à la satisfaction tout au long du processus. Conditions de travail et avantages : Lieu : Au sein de nos locaux de Toulouse ou Montauban. Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) et curieux(se), avec : Une appétence pour le contact humain et le développement de carrière. Des compétences en recherche et en organisation. Une aisance relationnelle et une capacité à travailler en équipe. Une bonne maîtrise des outils digitaux (LinkedIn, ATS, Excel, etc.). Un esprit proactif et un réel désir d’apprendre ! Formation : Bac +3 à Bac +5 en RH, commerce, psychologie ou domaine connexe. Comment postuler : Envoyez dès aujourd’hui votre CV et une courte lettre de motivation via notre site, en précisant vos dates de disponibilité. N’attendez plus : saisissez cette opportunité de découvrir un métier passionnant et d’intégrer un cabinet où votre potentiel sortira valorisé !

Responsibilities

The intern will be responsible for identifying and attracting talent using various job boards and social media platforms. They will also assist in pre-qualifying candidates and collaborating with consultants to refine sourcing strategies.