Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois.es en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés d’expert.e.s généreux de leur savoir.
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour les Québécois.es.
Description d’emploi
Stage d’une durée de quatre (4) mois – Janvier à avril 2026
Le secteur Cybersécurité de La Caisse est actuellement à la recherche d’un.e stagiaire. Le.la titulaire participera principalement aux activités de l’équipe d’ingénierie de sécurité pour contribuer dans la conception, l’implémentation et l’amélioration continue des contrôles de sécurité à travers les environnements applicatifs et infonuagiques. Nous collaborons étroitement avec les équipes de développement, d’architecture et d’infrastructure pour bâtir des solutions sécurisées, automatisées et mesurables.

Ce que vous ferez

• Travailler de manière transversale afin de supporter l’équipe de Cybersécurité et ses escouades ;
• Développer des scripts et des modules d’Infrastructure en Code (IaC) pour automatiser le déploiement de contrôles de sécurité dans l’infonuagique ;
• Participer à la création d’indicateurs de performance et de sécurité pour l’équipe, et les intégrer dans des tableaux de bord Power BI ;
• Contribuer à l’analyse de données provenant de diverses sources (logs, outils de sécurité, plateformes infonuagiques) pour identifier des tendances ;
• Documenter les processus, les outils et les bonnes pratiques ;
• Participer à la mise en place et à l’automatisation des pipelines CI/CD pour les déploiements de configurations de sécurité à travers Azure DevOps ;
• Participer au déploiement des outils de sécurité (SAST, SCA, Secret, etc.) et les stratégies pour protéger les applications déployées ;
• Hiérarchiser les vulnérabilités en fonction des risques et communiquer la nature et la gravité des failles de sécurité à l’équipe de développement.

Ce qui vous distingue

• Curiosité, esprit d’analyse et rigueur ;
• Capacité à prendre des initiatives et proposer des solutions novatrices ;
• Connaissance des bonnes pratiques de développement sécuritaire (SSDLC) ;
• Sens politique et capacité à interagir avec des collègues à tous les niveaux hiérarchiques au sein de l’entreprise ;
• Capacité à gérer plusieurs activités en parallèle.

Ce que vous apportez

• Études universitaires de premier cycle ou deuxième cycle en technologies de l’information, en administration ou tout autre domaine connexe ;
• Capacité à manipuler et analyser des données (Notebook, Power BI, SQL) ;
• Expérience ou formation en développement (Python, PowerShell, Terraform) ;
• Expérience dans le domaine concerné (un atout) ;
• Expérience avec Git, Azure DevOps (atout) ;
• Bonne connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé.e.s. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

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