Stagiaire - Développement RH (H/F) at Veolia Environnement SA

Saint-Maurice, Ile-of-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Recruitment, Onboarding, Career management, Reporting, HR communication, Diversity and inclusion, Employee engagement, Project management, Data analysis, Organizational skills, Communication skills, Autonomy, Rigor

Industry

Environmental Services

Description

Description de l'entreprise Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources. Description du poste Au sein de la DRH de la Direction des Unités Industrielles de Veolia Recyclage et Valorisation, nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner la Responsable Développement RH dans ses missions. Ce stage offre une vision transverse des enjeux RH dans un environnement industriel dynamique. Vos missions : Recrutement & Intégration Participation aux actions de recrutement (forums, salons, etc.) Contribution au projet Onboarding Suivi de l’intégration des cadres Organisation et animation des journées d’intégration Gestion des carrières Participation à l’animation des campagnes d’entretiens annuels et professionnels (tous statuts) Suivi des mobilités internes et lien avec les outils Groupe Contribution à l’accompagnement des collaborateurs (co-animation de webinaires mobilité / carrière) Suivi des alternants (niveau Master) Reporting Groupe (effectifs, répartition de la taxe d’apprentissage, etc.) Communication RH & Projets transverses Mise à jour de l’intranet RH Contribution aux actions diversité (mixité, Journée internationale des droits des femmes, Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées…) Référent(e) et contributeur(rice) au programme SO Well (bien-être au travail, sport en entreprise…) Participation à la préparation, animation et restitution de l’enquête d’engagement (Voice of Resourcers) Animation d’ateliers (Handiscape, Millepas…) Qualifications Étudiant(e) en Master RH, école de commerce ou équivalent, vous avez un intérêt pour les environnements industriels et les RH opérationnelles. Doté(e) d'un excellent relationnelle, vous faite preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie dans la gestion de vos missions. Informations complémentaires Type de contrat: Stage de 6 mois ou plus Date de début : dès que possible Lieu du poste: Saint Maurice (94) Rémunération avantageuse Remboursement Navigo à 100% Carte Restaurant Perspectives d’évolution (poursuite en alternance ou en CDD/CDI) Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation , c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Type de contrat: Stage

Responsibilities

The intern will support the HR Development Manager with recruitment, onboarding, and career management tasks. They will also contribute to HR communication, diversity initiatives, and employee engagement projects.