Stagiaire People & Culture Officer at OVAL

Amsterdam, North Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Jul, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Operations, Talent Management, Data Analytics, Employee Engagement, Workflow Automation, Recruitment & Selection, Intercultural Communication, Diversity & Inclusion, Relationship Management, Administrative Support, Dutch, English

Industry

Advertising Services

Description

Jouw missie Als People & Culture Stagiaire ondersteun je de People & Culture lead en doe je praktijkervaring op in de dagelijkse werkzaamheden van een internationale HR-afdeling. Je helpt een omgeving te creëren en te behouden waarin creativiteit en co-creatie floreren. Tijdens deze stage zal de focus liggen op het helpen creëren van een uniforme manier van werken over 4 landen, terwijl we de lokale cultuur behouden en respecteren. People & Culture is een pro-active business unit en daarvoor is automatisering van workflows een must. Jij speelt hier een grote rol in. Wat ga je doen? Operations Support: Het ondersteunen van het gecentraliseerde Back Office team in de expertise van People & Culture om consistentie en kwaliteit in de HR-dienstverlening te waarborgen. Level up P&C: Je draagt bij aan projecten die de afdeling P&C naar het volgende niveau tillen door mee te denken over workflows en proactieve planning. Talent Management: Het ondersteunen van de programma's en processen voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, inclusief het helpen coördineren van werving & selectie. Data & Analytics: Het helpen verzamelen en organiseren van HR-data om het team te ondersteunen bij het inzichtelijk maken van trends en knelpunten. Medewerkersbetrokkenheid: Assisteren bij de ontwikkeling en implementatie van initiatieven om de medewerkersbetrokkenheid te vergroten. Cultuurvorming: Het ondersteunen van culturele initiatieven die creativiteit, inclusiviteit en samenwerking binnen de organisatie bevorderen. Administratieve Ondersteuning: Het P&C team helpen met het opstellen van trainingsmateriaal, het inplannen van sollicitatiegesprekken en het bijhouden van medewerkers dossiers. Jouw profiel Educatieve Achtergrond: Momenteel ingeschreven voor een HBO- of WO-bacheloropleiding in Human Resources, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of een vergelijkbare studie. Taal: Vloeiend Nederlands en Engels is een must. Communicatieve Vaardigheden: Het vermogen om duidelijk te communiceren op alle niveaus en effectief samen te werken in teamverband. Internationale Cultuur kennis: De interesse en capaciteit om te begrijpen hoe verschillende culturen en talen invloed hebben op de People operatie en dit kunnen vertalen naar processen en benodigdheden Relatiebeheer & Samenwerking: Enthousiast om sterke relaties met belanghebbenden op te bouwen en samen te werken met andere afdelingen. Diversiteit & Inclusie: Een sterke persoonlijke affiniteit met het voorstaan van diversiteits- en inclusie strategieën, waarbij een cultuur wordt bevorderd waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Datageletterdheid: Basiskennis van statistieken en HR-metrics, met de leergierigheid om te ontdekken hoe data gedreven inzichten de besluitvorming kunnen verbeteren. Proactief & Georganiseerd: Zeer gestructureerd met een proactieve houding en de bereidheid om praktische operationele taken op te pakken ter ondersteuning van het bredere P&C team. Waarom OVAL? We connect...for Real About us Wij ontwerpen merkervaringen die een blijvende indruk achterlaten. Vanuit onze levendige kantoren in België, Nederland, Frankrijk en Duitsland creëren we Medewerkerervaringen, Consumenten- & Burgerervaringen en Bedrijfservaringen. Met meer dan 120 getalenteerde mensen verspreid over Europa hebben we altijd een creatieve oplossing die werkt. Van Interne Communicatie tot Merkenactivaties en van Loyaliteitscommunicatie tot B2B Marketing. Wij geloven dat menselijke verbindingen de kracht hebben om zowel merken als gemeenschappen te transformeren. Door te luisteren en te begrijpen wat echt belangrijk is voor mensen, ontwikkelen we oplossingen die waarde toevoegen. Met een focus op empathie. Zien, voelen, doen en laten zien. We zijn er om een blijvend verschil te maken. Een beetje empathie kan een lange weg afleggen in het vormgeven van de wereld waarin we leven. Daarom zijn wij een B-Corp gecertificeerd bureau - door bedrijven te gebruiken als een kracht voor het goede.

Responsibilities

Support the People & Culture lead in daily HR operations and the creation of uniform workflows across four countries. Assist with talent management, data collection, employee engagement initiatives, and general administrative HR tasks.